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不够秃不升职
08-28 11:46
门头沟学院 硬件开发
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猫头夜鹰
门头沟学院 Java
我进面了,感觉大疆都搜不到几个面筋
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发布于 08-28 17:00
安徽
小肥罗
晶晨半导体_ENG SW_软件开发工程师
期待你进面
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发布于 09-18 18:26
广东
xdtyjwj
西安电子科技大学 C++
看看我司,朋友
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发布于 09-01 13:05
广东
暂无评论,快来抢首评~
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10-27 10:04
首都经济贸易大学 管理咨询
从第一到第三:北京银行“失去的两年”发生了什么?
在银行业整体步入“存量竞争”时代的今天,区域性银行曾经的区位优势、政策红利和客户黏性,正被一点点瓦解。曾长期稳坐城商行头把交椅的北京银行,正面临前所未有的挑战。2025年上半年,江苏银行在资产规模、营业收入和净利润三大关键指标上全面超越北京银行,正式成为城商行新“一哥”;而宁波银行则在2024净利润上实现反超,将北京银行挤至城商行第三位。这一格局变化并非偶然,而是北京银行长期积累的结构性问题的集中爆发。根据2025年上半年财报数据,北京银行实现营业收入362.18亿元,同比增长仅1.02%,增速远低于江苏银行的8.5%和宁波银行的12.3%;从昔日的领跑者到如今的追赶者,北京银行的“中年危机”...
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10-19 11:39
钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
进度条永远是99%
他的进度条,比双十一零点的付款按钮还卡。永远停在99%,仿佛再多1%宇宙就要重启。催他,他就发来一张截图,进度条满得快要溢出来,配文:“就差临门一脚啦!”后来才发现,那“临门一脚”是“双击打开这个文件夹”。
你见过哪些工贼行为
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10-21 22:38
已编辑
门头沟学院 Java
别瞎纠结 offer去不去!
判断offer值不值得接,我觉得不用搞复杂理论,乱七八糟的,就从“钱够不够花”“活有没有价值”“未来有奔头没”“生活能不能兼顾”这几个实在方向研究一下,把这些点捋清楚,看你最看重哪个就把哪个放在前面,优先级高一些,基本就不会选错。1.看薪资:不只看月薪,得算“实际能落袋多少”实际到手多少钱薪资肯定要往高了争取,但别被表面数字忽悠,得把“明的暗的”都算明白。算“全年总收入”:除了基本工资,一定要问清年终奖(是“保底1个月”还是“正常能拿3-4个月”)、有没有绩效奖、签字费(入职给一笔钱,但可能要求干满1-2年)、可能有股票(大厂常用,得问清楚几年兑现完)。比如A厂月薪22k,年终奖1个月;B厂月...
从哪些方向判断这个off...
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10-22 15:55
阿里巴巴_后端开发(实习员工)
怎么可以挣米,好缺米
怎么可以挣米,想要米,好缺米,米来,米四面八方来,快来米,快来米
你遇到过哪些神仙同事
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10-21 21:33
已编辑
门头沟学院 Java
领导的“言外之意”?
领导说话“话里有话”太常见了,我觉得有时候他们不会把所有话直接说透,要么是留余地(死要面子活受罪),要么是考验你能不能get到潜台词1. 先搞懂领导“不直说”的大概几个原因不是领导故意为难人,主要是职场里有些话不方便挑明,你先理解背后的逻辑,就好猜多了。给你留面子/留空间:比如你做的方案有问题,他不会直接说“这不行”,而是绕个弯子提,怕打击你积极性,也想让你自己先琢磨。考验你的“悟性”:大厂尤其看重这点,能不能从一句话里想到背后的需求,比如他说“这个数据再看看”,可能不只是让你检查对错,而是想让你多分析几层原因。避免“把话说死”:领导做决策需要留余地,比如他说“这个想法可以再和同事聊聊”,可能...
投递大连飞创信息技术有限公司等公司10个岗位
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