如果跟我一样，双非本科，大学学得还算努力，目标不在大厂且正在为秋招焦虑，这篇攻略肯定能帮到你！我从7月到现在面了20多家中小厂，拿了14个offer。中小厂的实习薪资一般在200元/天左右，转正薪资在8k～14k之间。如果这个待遇是你想要的，我的经验应该能给你一些帮助。首先，中小厂面试官更看重你的实际开发能力。我面的这20多家公司，至少一半都是先问项目。只要项目讲得好，八股文基本一笔带过。只有少数情况，比如面试官对你的项目技术栈不太熟，才会问点基础八股文。这很好理解，中小厂的业务大多是CRUD，他们希望招人能立刻上手干活。所以，准备面试时，除了背八股文，更要花心思打磨项目。那怎么讲好项目，让面试官觉得你的项目有含金量、参与度高、理解透彻？分享一个我7月初的面试教训：我滔滔不绝讲了七八分钟，介绍项目用了啥技术、解决了啥问题，结果被面试官打断：“你说了半天，我还是没懂你的业务是干嘛的。”当时我有点懵，但马上调整了策略。后来每次讲项目，我都会先从业务角度说起：这个项目是基于什么场景？解决了什么问题？做到了什么效果？然后再讲具体的技术实现。这样面试官更容易get到你的项目价值。但这还不够！想让面试官觉得你牛，还得讲讲技术选型和底层原理。比如：为什么用这个技术？跟其他同类技术比有什么优势？简单说说底层原理（不用太深，点到为止）。这能体现你对项目的深度参与和学习的广度，是个大加分项！说了这么多，核心就一点：把项目讲好！以我面20多家中小厂、拿14个offer的经验来看，项目讲好了，至少70%的小厂面试都能过。再总结一下以下3点：先讲业务：开场就说清楚项目的业务场景、解决了啥具体需求。比如，这项目是为啥做的？帮用户解决了啥问题？效果咋样？让面试官秒懂你的项目价值。再说技术：讲你用了啥技术，具体咋实现的，解决了啥技术难题。重点突出你亲手干的部分，展现你的开发能力。最后加分：说说为啥选这个技术？跟同类技术比有啥优势？简单提点底层原理（不用太深，点到为止）。这能秀出你的学习深度和广度，面试官会觉得你真懂！最后，祝兄弟们都能拿到心仪的offer，冲！

国庆就这么水灵灵的过完了， 谁能想到8天的国庆长假居然过得如此之快， 仿佛昨天还被堵在回家的路上， 转眼明天又要开始上班， 回过头来发现放假前想好的事情好像一件都还没做， 要是能回到放假前，那该多好啊

划重点： ✅提前调研：查大厂前端薪资范围，心里有底。✅不先报价：让HR先出价，避免吃亏。可说：“想了解下公司的定薪标准。”✅合理提期望：若低于预期，礼貌表达：“我的预期在XX万左右，综合考虑了我的项目和实习经历。”✅会用筹码：有offer别藏着，可委婉说：“目前有几个意向，更倾向贵司，希望薪资能匹配能力。”✅谈总包：月薪+年终+股票+补贴，算清实际收入。✅软福利也可争：定级、转正、培训、补贴等，都是加分项。记住：自信但不强势，专业且留余地，成功率更高！

当Offer向你招手时，入职体检就成了最后一道"门槛"。不少人面对这张检查表，要么紧张到失眠，要么一脸茫然——"抽血要空腹多久？""色盲检查过不了怎么办？"其实，入职体检就像一次身体的"年度审计"，只要摸清套路，就能轻松应对。每年七八月份和春节后，都是求职者入职的高峰期，初入职场，随之而来的入职体检，成为大家面临的首个挑战。入职体检包含哪些项目？过五关斩六将通过面试，却因体检不合格画上句号？我们该如何顺利通过这道重要关卡？参加体检该注意哪些事项？下面，就让我来为你一一解答。01.为什么用人单位入职前需体检？①健康风...