真诚求教,数分产品offer对比!!

小弟新加坡本硕,专业信管,算六分之一个科班吧哈哈哈(其实完全没有系统学过cs相关,都是零零星星地学)。

秋招主申数据分析,也申请一些产品经理岗。现在拿到3offer,求大佬们给一些指点建议。

1.      华为,北京,数通部门,解决方案测试。20*15(第一年可能拿不到15),公积金5%。这个岗位对于懂的人应该算臭名昭著了吧,脉脉牛客上都看过黑帖。虽说是技术岗,但工作基本上就是点点点,对技术几乎没什么提升。好处怕就是华为这个平台了吧。这个经过初筛之后基本已经不考虑了。

2.      58同城,北京,TEG(算技术中台吧),数据分析师。还没开奖,估计就16*15(16k怕是都高了),公积金12%58据说加班强度不是很高,养老厂,而且脉脉上看到几个帖子说58的培训很好,很多人跳去美团这些一线厂。

3.      去哪儿,北京,部门未知,据说应届生会先进去培训然后再分配部门,产品经理,数分,商分都有可能分配到。还没开奖,但看了开发岗的开奖估计能到17*16。对去哪儿了解不是很多,只知道核心的机票酒店部门加班也不少。有无其他懂哥讲讲自己了解的。

其实还有一个猿辅导数分的offer,但猿辅导今年应该是毁约了所有应届生的意向,怕是转型到一半发现搞不下去了吧哈哈。

家是西安的,家里条件就还行,但自己想着先在外面干几年再回家,所以以后的最终城市和买房什么的可以先不考虑。求求大佬们给给建议。



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顶起来!求开奖啊!给18k我客厅滑跪!
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发布于 2021-10-28 20:00

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华为慧通是华为全资子公司,签的是华为慧通,不是华为od(外包),类似于小米和小米之家和以前华为和荣耀的关系。💼 公司岗位杭州终端销售代表(非销售),感觉类似于产品经理  由于我们学校有来直接线下校招,所以投简历完直接进面试了,不用去官网投递。  面试是集体面试,不到十个人左右,有本科生有研究生。大概讲一下流程: ①首先是每个人三分钟自我介绍,介绍姓名学校专业以及个人的一些主要经历,三分钟左右讲完还是绰绰有余的。 ②面试官开始出题,第一题大概就是产品出了问题,如何解决客户问题。该问题可以拓展出很多内容,比如店员培训提高积极性,产品营运,后期产品管理流程优化防止类似情况再发生等等。 ③开始个人面试流程,通过对简历进行问答,因为我个人是计算机专业,所以项目上一水的技术经历,所以面试官问的就是“你的项目以技术为主为什么来我们岗位”“你在这些项目中承担了什么工作”“如果你的队员在项目中无法按时解决任务你要怎么解决”等一面就是这样,感觉非常像产品经理,听说终端销售代表还有自己的方向比如政企,渠道,零售等等,薪资待遇一般,远低于正编和od,毕竟岗位技术性较低。----------分割线做完性格测试就挂了,夸张。
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