滴滴19号三轮面试完到现在有收到后续的吗

1、有几个样例每天HR都能收到很多简历，这些简历不会第一时间就被人工去进行筛选，第一轮要经过的是算法筛选即有一个简历初筛系统，它会提取你简历上的内容，并从中提取一些关键性字样。比如你的学校、你擅长的技术栈、你做的过的项目中用到的技术、你的英语水平、你的获奖证书等等，这些关键字被提取出来以后系统会用一个算法去进行打分，比如从你的简历中提取到了”熟悉常见数据结构及算法，比如栈、链表、二叉树，十大排序等“，就给你的简历加5分。最后得到总分数，比如说60分及格，只有达到60分的简历才会被筛选下来，不到60分的全部筛掉，这也就是传说中的简历面。很多人都很奇怪为什么自己投递很多次都没有得到面试机会，就是这...

#嵌入式简历#  #最后再改一次简历# 想找嵌入式linux或stm32的岗，第一次写简历，求各位帮忙批批

根据之前的意见，改了一版简历，想看看还有什么要改的地方？以及，到底应该投开发的，还是应该找机器学习，搜广推方面的实习，好迷茫啊，不知道怎么准备[流泪][流泪] #开发# #算法# #最后再改一次简历# #我的上岸简历长这样# #不给转正的实习，你还去吗#

整体来说，公司的工作节奏比较快，压力也比较大。加班是比较常见的，尤其是在软硬件开发和手机项目团队中，项目进度比较紧急的时候，加班会比较严重。不过在淡季的时候，加班相对会减少一些，996的情况也不是每天都有。在产品方面，公司的表现也还可以，尤其在营销方面一直是强项，所以发展前景还是有的，看个人吧，能不能适应这种工作节奏也是一个问题。