AI作者策略运营-抖音产品工程师计划面经

首先大疆的笔试方向还是挺多的，除了软件方向和互联网公司差不多一样，大疆还包括了很多非软件部分，比如：硬件、机械、材料等。 1. 先明确题型 软件方向岗：单选+多选+编程。选择主要考察岗位方向的技术八股，比如：操作系统、计算机网络 硬件/机械等岗：单选+多选+问答。和软件一样，选择主要考察对应岗位方向的技术八股，比如硬件方向会考察电路、PCB等，机械方向会考察机械原理、机械工程等。 2.选择怎么练习？ 选择题的最大特点是覆盖广、重基础，尤其注重对专业岗位核心知识的理解与应用。 建议通过牛客题库的专项练习，多刷下大疆笔试高频考点，建议每天固定刷10-20道。 3.软件方向的编程题怎么练习？ 大疆的...

书接上回：https://www.nowcoder.com/share/jump/5029100671755413977277以主包为例，互联网校招新人入职后（暑期新人同样适用），通常会安排三次和mentor以及leader 1 v 1的机会。✍️上一期和各位牛油分享了入职后和mentor第一次1 v 1的问题以及目标所在（可戳主页）。今天和牛油们聊一聊：入职一个月后和leader 1 v 1该聊些什么。下一期将分享转正前夕和mentor的沟通重点。第二期：入职一个月后，和leader 1 v 1的沟通指南❗️ 核心要点：无论是和mentor还是leader，沟通的主动权永远在你手上 ！🙅不要让坐等mentor以及leader来问你问题，要主动输出、展现你的思考和积极性。沟通时，可主动抛出这些问题：1️⃣ 自我复盘并寻求反馈：“这一个月下来，我感觉自己上手比较快的地方是[具体说明你的优点，如学习能力、执行力等]，但也发现[具体说明你的不足，如某方面知识欠缺、时间管理待提升等]。想请教您，您对我这段时间的观察和印象是怎样的？针对我发现的[重复不足点]，您有没有具体的建议或改进方向？”这一问题让忙碌的Leader快速了解你的自我认知，并获取他/她视角的宝贵反馈，明确提升路径。毕竟Leader平时未必能时刻关注到你。2️⃣ 了解老板的期望与优秀标准“在您看来，一个优秀的校招生/实习生应该具备哪些核心特质或能力？您最看重新人的哪些方面？”这一问题可以直接了解Leader心中的“优秀画像”和用人标准。这能帮你明确努力方向，更精准地在工作中展现价值、获得认可。（目标清晰，努力才更有效！）3️⃣ 探讨业务发展“关于我目前参与的[具体业务模块/项目]，您觉得未来还有哪些可以优化或深挖的空间？从您的角度看，接下来这个业务的重点发力方向或‘做功点’会在哪里？”这一问题可以帮助你跳出执行层，理解Leader对业务的宏观思考和规划。这不仅能让你把握工作重点，提前准备，更能展现你的大局观和主动性，找到创造更大价值的机会。

1.自我介绍2.介绍实习项目，问的比较细，项目背景、具体内容、成果啥的，用star法则讲。还会问一些项目实操具体的问题，熟悉项目就行3.对部门业务有哪些了解4.职业规划，whyAI产品经理5.对于当前的主流大模型有哪些了解，平常使用比较高频的产品或者模型是什么？面试官挺好的，但我也没咋准备其实，已经做好凉的心态了

1.自我介绍2.介绍一个你在实习中觉得最复杂，参与度最高的项目，介绍一下项目背景，以及你在这其中做了什么，取得什么效果。（深挖项目）2.1.讲一下你做的这个项目和你提到的宏观战略的关系和在其中的地位。以及是如何识别不同业务线之间的系统功能差异的？2.2.能理解手机作为公司核心业务线，需要优先改造系统功能，那我从小体量的业务线开始着手改造是否更容易上手？如果你是决策者你会如何决策？3.介绍一下第二段实习的公司以及所做的业务？（深挖简历）3.1.描述一下你在这段实习中如何对数据进行分析，最后为业务提供了什么策略支持。举例说明。3.2.如何进行数据治理？遇到什么困难？如何解决的4.思考一下用户在使用滴滴打车时关注的核心点5.如果我想推行自驾到滴滴打车平台，面临的优势和挑战？（追问）5.1.就培养用户心智，提升用户对自驾的信任有什么思考？6.反问整体来说体验感很好的一次面试，面试官专业又自然，像一次11chat，受益匪浅😘。滴滴的习惯是一天面完，一面结束后立马发了二面邀请，因为时间调整才放到第二周面