基本现在招实习都是比较忙

核心公式：你的产出 = 帮业务省了多少钱/挣了多少钱结构模板：项目贡献（占60%）：写清独立负责啥；强调复制价值（例：沉淀SOP文档，新实习生1天能上手）。能力成长（占30%）：用公司价值观关键词贴自己；例：“通过日报复盘，养成数据驱动决策习惯”。未来规划（占10%）：具体到90天计划（例：Q1熟悉XX业务，Q2独立负责XX模块）。

凌晨刷新术 + 算法驯化 1.23:00-02:00 是招聘平台（BOSS、猎聘）的岗位“泄洪期”，HR 在线少，重复投递低，实测效率提升 40%。 2.只点目标岗位，其他全选“不感兴趣”，逼算法给你推同类。 3. 一次性搜 20 个行业关键词（如“上海+生物医药+应届生”），让算法误以为你极度饥渴，马上加大同类型推荐。

美团7.28开转正留用系统了，主包实习期间都在打杂，写了一版给mt看之后，发现实习不是要列举你做的所有事情，关键是提炼价值，展现你的潜力。下面是具体的一些小tips，欢迎大家补充1. 项目/工作及结果：把“杂活”包装成“价值”。用「任务+方法+量化结果」的公式来写。别写：“我修复了几个bug。”要写：“参与XX系统维护，通过日志分析定位并修复了X个bug，保障了系统稳定性。”别写：“我写了个脚本。”要写：“为提升团队效率，开发了XX自动化脚本，将手动部署时间从Y分钟优化至Z分钟。”别写：“我写了点文档。”要写：“梳理并撰写了XX模块API文档，为团队沉淀了知识，降低了沟通成本。”2. 项目/工作中收获：体现成长深度。从三个层次写，展现你的全面提升。技术上：不仅掌握了XX技术，更理解了它在公司业务场景中的实际应用。流程上：熟悉了公司Git、Code Review、CI/CD等工程化开发流程，养成了良好的编码习惯。思维上：完成了从“学生”到“工程师”的转变，开始关注代码质量、稳定性和可维护性。3. 未来发展规划：表达忠诚与上进。将个人规划与公司需求绑定。短期：希望能尽快独立负责一个模块，深入业务，并继续学习XX（团队在用的技术）。长期：认可公司技术氛围，希望在此深耕，成长为技术骨干，与公司共同发展。4. 其他补充：真诚是必杀技。感谢：真诚感谢你的导师和团队成员的帮助。表态：再次表达你非常希望留下，成为正式一员的强烈意愿。记住，没有产出并不是问题，公司更看重的是你的态度、学习能力和潜力，祝我们都能顺利转正。

1.最近很多机考不通过的同学都反馈，第三题比较简单，反而前两题比较难，甚至有点像“阅读理解”---看不懂题目，在此主包建议同学们可以先做第三题，毕竟分值200！！！别死磕不会的； 2.最近好像字符串考频也比较高，可以重点复习一下； 3.机考取最后提交的那次结果，不是取最高那次，注意一下通过率 ！！！ 4.如果某题有测试用例未通过，系统会告诉你有多少测试用例通过了，即你本题可以拿到多少分，所以为了提高分数， 要尽量多通过示例；大家还有什么小tips，也可以评论区分享出来哦 ~