金蝶深圳实施面经攒人品
一面部门主管面
一面整个人都很糊,毕竟是我个人第一次面试,整个人都很懵,面试官见我是信管专业,问了一些专业上的问题,他应该也是信管的有自己的理解,他讲了很多,我就很懵逼,当场以为无了
你认为信管专业的核心是什么
上一个问题,面试官聊得时候扯到了,信息技术,管理学,经济学。所以第二个问题是,可以从一个什么角度切入讲上面三者融合起来
你认为信管和ERP之间的联系
反正就专业和ERP问了很多问题,脑子不是很清醒
然后问了,出差问题,职业规划,你个人以后想往那些方面发展等等
二面hr面
二面,我整个人很清醒,知道自己在回答啥,整个人状态都好起来了,另外,hr姐姐,好温柔,问的问题很正常,主要围绕简历
首先是问个人的奖学金情况,几次,几等,包括成绩属于什么层次
其次是问个人的项目情况,包括你在项目中做什么,属于什么位置,获得的奖在什么层次,包括有收获到什么,感触最深的是什么等等
还有就是我的简历中有了解到有关金蝶的部分,也有问到ERP实施的了解
最后是问是否能接受出差,以及薪资
反问:有没有三面,没有。有没有感谢信,结果啥时候能出啊,有感谢信的,结果大概一个星期,需要开会看是否留下这个人。
攒人品攒人品,另外10.23的面试的同志有通知记得dd我