地平线内推码

其实最难的不是offer,而是进入了公司,发现累的要死,很多同学进入了工作后,朋友圈就没有更新过了,所以大家在签约的时候一定要打听清楚! 目前的重点还是先尽量投,尽量拿到!offer就和抢演唱会票一样,抢完第一波之后等回流了,大佬拿着再多意向书,最后也只能签一个,,越厉害的,拿的offer越多,且都是非线性增长的,只要上面的人释放完意向,紧接着链式反应,大家都会有有offer的

虽然有一些离职的uu都说地平线比较卷,这里我也有感触,但是我一贯的想法是,无论在哪工作,公司如何,最关键的还是个人兴趣和个人选择,在此之上再考虑平台能给你带来什么。

之前见证了项目从创立早期到初具雏形。在这期间整个进程之快是让我无法想象的。人们都说初创公司一般都很拼,我倒觉得由于这种拼并不是漫无目的地捂眼狂奔,而是为着共同的目标齐头并进。我们团队虽然有近一半是实习生,但是每个人,不论实习正式,身上都肩负着项目的一个重要环节,每个人的工作都为项目能否顺利向下开展有着不可脱卸的责任。在来到这里之前,并没有觉得自己的工作能为项目,为团队,为公司带来什么至关重要影响,但看到自己的工作成果成为项目中不可或缺的部分,意识到自己真的是在一点点创造着价值,改变着世界。而这不正是作为工程师的最高信仰吗嘿嘿(ง •_•)ง。从这个角度来说,在地平线我看到了工作的价值。

总的来说还想搏一搏的大胆冲

还有没有继续投递的直接找我内推

投递链接:https://wecruit.hotjob.cn/SU62d915040dcad43c775ec12c/mc/position/campus?acotycoCode=ihvtjw&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1

【岗位类别】项目管理、业务拓展、算法、芯片、软件、硬件、测试等多种岗位

(❗当前应聘流程结束后,还可以选择其他岗位再次投递)

【工作地点】北京、杭州、深圳、上海、南京、成都、西安七大城市

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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牛客42479632...:多投吧 我学c++就学了3个月都找到好几家实习了
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