双非投华夏银行提前批

赴日IT 还有机会吗❓ 新人&普本友好:为了解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT人才项目，率先开辟这一特殊通道，不再需要派遣，也无需读修士、语校过渡，直签大手企业或华人公司(正社员，根据个人能力分配不同公司)，全程负责有保障🎈部分日企名单见图31.日本IT现状🔍在全球经济下行背景下，相比我们的就业环境，日本友好很多。日本IT行业普遍实行双休制，正社员加班较少。终身雇佣制传统依然存在，稳定性极高，技术岗位优化风险较小。‌‌同时福利补贴也是比较可观，注重生活和工作的平衡。‌行业缺口‌：预计2030年IT人才缺口将达79万人。2.本项目背景🔍中日双方ZF共同推动，整合多家知名企业资源，所有岗位ZF背书，旨在促进两国人才交流与经济合作，解决应往届生就业问题。欢迎线上或线下实地参观考察。3.待遇&签证说明🔍【签证类型】3年工作签（人文技术签证）【薪资水平】月薪35万日元左右（全包，根据企业规模、岗位要求及个人能力浮动）4.岗前培养🔍上海线下集中培养学习，总时长2-3个月主修日语+IT技术，辅修职场文化+商务礼仪+模拟面试辅导等采用场景化教学+实战演练5.报名条件🔍25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁，26届明年再dd)本科及以上学历计算机类/日语专业优先（日语n2水平及以上或者IT基础好专业不限）日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

莉莉丝游戏测试一二面面经一、一面核心问题 1. 职业选择相关 - 为什么选择做测试？ - 之前实习是软测，为什么转做游测？ 2. 岗位认知 - 游测和软测的区别是什么？ 3. 项目经验 - 简历中的项目具体做了哪些工作？ 4. 游戏理解与测试 - 平时玩什么游戏？ - 如果新增DOTA2斯温这个英雄，如何进行测试？ 5. 个人能力 - 在测试工作中的优势和劣势是什么？ 6. 工具使用 - 在工作中如何具体使用Postman？ 二、二面核心问题 1. 重复追问 - 游测和软测的差距是什么？ - 之前做软测，为什么不再继续？ 2. 《艾尔登法环》相关 - 如何测试法环的地图？ - 法环如何判断角色...

三月多投递的好未来暑期，终于过了简历初筛啦！

必易微投递也太麻烦了，吐槽一下别费劲填半天一下就给我挂了