公司介绍

公司发展

中海地产隶属于中国建筑集团有限公司，1979年创立于香港，1992年在香港联交所上市（股票代码：00688.HK，简称“中国海外发展”）。中海地产拥有42年房地产开发与不动产运营管理经验，信用评级一直保持行业领先，连续17年获中国蓝筹地产企业和中国房地产行业领导品牌，连续10年获恒生可持续发展企业指数成份股。历经40多年的发展，建立起“不动产开发”“城市运营”“创新业务”三大产业群，业务遍布港澳及内地80余个城市及美国、英国、澳大利亚、新加坡等多个国家和地区，2020年品牌价值达1216亿元人民币，稳居房地产行业第一。

企业文化

价值观：客户为本、品质保障、价值创造。

愿景：成为卓越的国际化不动产开发运营集团。

使命：我们经营幸福。

企业精神：全新奋进每一天。

品牌理念：精筑幸福，创领潮流。

人才理念：汇聚奋进者，激励有为者。

培训体系

中海地产创立并经营“海之子”“海之星”“海纳”三大人力资源品牌，选聘高校优才与社会精英，构建体系化的人才培养机制，为企业持续发展提供人才保障，被誉为房地产行业的“黄埔军校”。

薪酬福利

公司为员工提供业界具有竞争力的薪酬，并保持在同行业同规模（实力）企业的中等偏上水平。员工的薪酬水平主要取决于其所在岗位、绩效和能力。公司每年开展薪酬检讨，确保员工特别是骨干员工的全面薪酬竞争力。

公司还为员工提供社会保险、住房公积金、有薪年假等丰厚的福利待遇。公司有专门的联谊会组织，下设足球、篮球、网球、羽毛球、乒乓球、保龄球、摄影、游泳、棋牌和自驾车旅行等各种兴趣小组，通过精彩的联谊活动，丰富员工的业余生活。除此之外，公司还为骨干员工提供：生日慰问、妇女节慰问、住院慰问、结婚贺仪、生子贺仪、子女升学贺仪、人身意外保险。

职业发展

作为老牌央企，房地产行业的“黄埔军校”，中海地产具有优秀的公司平台，形成了以“启航计划”为特色的内部培养晋升体系，员工离职率不超过5%，职业发展较为稳定。培养出的海之子们也是被各大公司争相抢夺的人才资源，包括万科在内的国内众多知名房地产公司中的很多高层管理人员，也都是出身于中海。中海地产的海之子雇主品牌具备以下一些竞争力：

·业界领导力、国际化视野和全球性平台

·业绩快速增长、产品领先式创新和高市场竞争力

·倍受业界尊重

·独特的中海文化

·内部培养和晋升

·广阔的发展空间

·早期压担子赋予责任

·完善的人才培养模式

·公平公正的用人机制

·简单和谐的人际关系

·自上而下的薪酬和福利

·业界竞争力的薪酬和福利

·大量的学习深造机会

人才偏好

中海地产将从资格、素质和气质等层面进行人才甄选（"专业类"和"复合类"人才的资格评价标准各有侧重）。总体标准如下：

资格层面，需要身体健康、学术水准优良、本科或以上学历、英文良好、社会实践活动突出、学生党员佳。

素质层面，关注候选人的成就导向、人际理解力、亲和力、组织能力、学习创新能力、思维能力、坚韧性和影响力等潜在素质。

学习层面，需要满足中海员工"气质模型"要素。

中海地产选择毕业生，将考虑的因素包括：应聘者的过往经历和业绩、形象气质以及评估中心表现等。

要成为一名中海地产的员工，应具备以下条件：

·良好的诚信品德和团队合作精神；

·积极向上的心态，主动执行意识；

·高度的责任感，实干，不浮夸；

·良好的沟通协调能力和潜质；

·良好的悟性，学习创新能力；

·独立思考和解决问题的能力；

·必备的专业知识。

求职难度

作为房地产行业的标杆企业，再加上海之子长年以来打下的基础和名声，导致中海地产暑期实习和秋招百里挑一的高竞争压力情形，秋招过程中每个面试站点收到的几千份简历中，经过层层选拔最后能顺利拿到offer的同学屈指可数，因此海之子面试的难度可想而知，是房地产行业最难进入的几家优质企业之一。

岗位介绍

岗位名称：土建工程岗

工作内容：

1、对工程进行全面的质量、安全、进度、成本的控制管理工作，达到公司对工程进度、成本、文明安全的管理目标，并努力超越公司的目标，为公司创造更多的价值。协助项目经理做好对各项目的技术支持工作；

2、汇报对象：公司项目部负责人

任职资格：

1、毕业于知名高校土木工程等相关专业，具备较强的沟通管理能力；

2、有较为丰富的地产公司实习经历，对于职业规划有较为明确的想法，希望在地产行业发展。

岗位名称：土建合约岗

工作内容：

1、参与项目各阶段成本测算、控制建安成本；

2、协助合作商资源管理、单位考察及报告；

3、负责完成各项目招标分判、物资集采工作；

4、负责对合约过程管控，完成粮单支付、变更审核、结算等；

5、成本合约台账、编制成本数据库等；

6、部门资料管理；

7、对接区域公司、集团成本管理部。

任职资格：

1、毕业于境内外知名高校工程管理、工程造价等相关专业，成绩排名靠前；

2、具备较强的沟通能力、资源整合能力、逻辑思考能力、抗压力；

3、有较丰富的地产或咨询公司实习经历，担任班级干部或学生会等组织干部职务经历；

4、对于职业规划有较为明确的想法，热爱地产行业、渴望长期发展；

5、性格稳重，正直踏实，原则性强。

岗位名称：安装合约岗

工作内容：

1、负责机电工程部分的前期成本预测、成本数据分析、监测项目动态成本；

2、负责机电工程的结算审核工作；

3、配合招采管理部完成机电工程的招标分判工作；

4、完成项目机电工程指令评审、工程变更价款审批、合同外综合单价审批等工作。

任职资格：

1、毕业于境内外知名高校机电工程、工程造价等相关专业，成绩排名专业前20%；

2、具备较强的沟通能力、资源整合能力、逻辑思考能力、抗压力；

3、有较丰富的地产或咨询公司实习经历，担任班级干部或学生会等组织干部职务经历；

4、对于职业规划有较为明确的想法，热爱地产行业、渴望长期发展；

6、性格稳重，正直踏实，原则性强。

岗位名称：投资拓展岗

工作内容：

1.公司意向项目的信息收集、市场调研以及拓展评估；

2.土地(项目)可行性研究,研究土地市场、房地产市场等投资环境,做好项目收益测算；

3.公司意向项目拓展的沟通对接以及谈判工作；

4.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.毕业于知名院校土地资源管理、房地产经济学等投资相关专业；

2.在校期间有丰富的项目经历，获得国家级奖项者优先；

3.有较丰富的地产实习经历，职业发展规划清楚，有志于长期在地产行业发展；

4.有较强的数据分析能力，逻辑严谨；

5.有较强的抗压能力。

岗位名称：营销管理岗

工作内容：

1、项目定位及营销推广方案的制定；

2、项目价格管理及推广活动执行；

3、市场研究与营销推广渠道维护。

任职资格：

1、毕业于知名高校，本科及以上学历，具有较强的沟通能力、表达能力及创新力；

2、性格外向，热爱地产行业，对职业发展有明确想法及较高的职业期许。

岗位名称：设计管理岗

工作内容：

1、负责地区公司项目的设计管理与监控，对设计进度、质量、成本决策意见的执行；

2、汇报对象：公司设计部负责人。

任职资格：

1、毕业于著名高校建筑设计及相关专业，老八校优先；

2、有较为丰富的地产公司实习经历，对于职业规划有较为明确的想法，希望在地产行业发展；

3、较强的责任感、原则性、分析判断力等。

岗位名称：财务管理岗

工作内容：

1、项目盈利测算；

2、完成项目日常账务处理和月/季度决算；

3、完成项目月度、季度纳税申报，并参与企业所得税汇算清缴、土地增值税清算等专项工作；

4、编制月度、季度会计报表；

5、其他财务相关工作。

任职资格：

1、毕业于国内知名高校财务专业，有较好的财务专业能力，具备CPA或其他财务专业考试通过经历；

2、做事认真、细致，有责任心，对财务工作有兴趣，能够脚踏实地从头学起；

3、希望在地产行业实现自己的职业规划；

4、有良好的沟通表达能力。

岗位名称：人事行政岗

工作内容：

1.人力资源各模块基础工作，包括不限于组织管控、绩效考核、招聘与人才发展、企业文化建设等；

2.负责员工关系、基础岗位招聘、培训等相关工作；

3.参与公司以及部门各项活动的策划、组织与宣传；

4.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、就读于境内外知名高校，专业不限，有志于从事人力资源工作；

2、学习成绩优异，踏实认真，责任心强，自驱力强；

3、综合素质突出，具有较强的写作能力、沟通表达能力、应变能力和创新能力。

岗位名称：客服管理岗

工作内容：

1、参与项目全周期的客服管理工作；

2、参与客户满意度提升专项工作；

3、参与项目集中入伙交付策划工作；

4、协助参与处理客户投诉；

5、参与组织中海会等客户维护活动；

6、项目交付有序组织，交付后数据管理和通报 ；

7、协调处理客户投诉，提升业主满意度 。

任职资格：

1、毕业于知名高校，专业不限，土木工程专业优先，具备较强的沟通管理能力；

2、有较为丰富的地产公司实习经历，对于职业规划有较为明确的想法，希望在地产行业发展。