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1、有几个样例每天HR都能收到很多简历，这些简历不会第一时间就被人工去进行筛选，第一轮要经过的是算法筛选即有一个简历初筛系统，它会提取你简历上的内容，并从中提取一些关键性字样。比如你的学校、你擅长的技术栈、你做的过的项目中用到的技术、你的英语水平、你的获奖证书等等，这些关键字被提取出来以后系统会用一个算法去进行打分，比如从你的简历中提取到了”熟悉常见数据结构及算法，比如栈、链表、二叉树，十大排序等“，就给你的简历加5分。最后得到总分数，比如说60分及格，只有达到60分的简历才会被筛选下来，不到60分的全部筛掉，这也就是传说中的简历面。很多人都很奇怪为什么自己投递很多次都没有得到面试机会，就是这...

时间：40min 状态： OC 自我介绍 让我自己讲项目 为什么使用MongoDb 这个模型是怎样的 CORS(又问了项目后端这里设置的cors是为什么，忘记是本地测试使用的) 讲一下常见hook 状态管理使用的什么？ Map 数据类型有什么 怎么判断数据类型✅ setTimeout是准确的吗？✅为什么？ 讲一下事件循环 介绍一下flex 布局✅