小鹏国际销服产品面经（已OC）
英国qs30硕，只有一段相关的小厂运营实习，国际销服系统培训生，大概9月底投简历，国庆期间做完笔试，10.11 hr电话约明天面试
10.12 一面
1.自我介绍
2.询问一段运营相关的实习经历
3.围绕实习经历，如果还要提升数据，你会怎么做
4.对互联网企业、特斯拉、小鹏的看法
5.产品经理怎么理解？
6.产品开发的过程？
7.开发说需求要延期，怎么办
反问：培训生的具体培养体系（没明确回复，说可以去问对接的hr。大概介绍了一下部门国际业务，这一介绍感觉和我经历和能力还满匹配的，更想去了）
15mins结束一度以为拉胯了，感觉自己答的也不太好，但是尽力去说了。
但体验不错，面试官一直点头给反馈。
当天就通知一面过了（超意外）
10.14 二面
1.自我介绍，问现在在国外还是国内，有没有在实习
2.计算机背景，问以后想走技术还是产品
3.问实习相关的项目
4.问实习中有没有使用公司内部的产品，有什么想法
5.英语水平如何，简单用英语说一下实习经历
6.有没有出国？是否一直网课
提问到这就结束了...感觉就10mins左右，当时感觉相当不好，为什么别人动辄都面几十分钟我每次都十几分钟完事...
反问：
1.这个项目感觉虽然是轮岗，但似乎更侧重产品经理的培养？
答：会轮岗后根据个人情况再定岗。顺带又问了我产品和运营有什么区别
2.提到技术岗和产品岗在个人技能培养上的壁垒，问校招时会更看重天赋还是产品基本功？
围绕这个问题展开讨论了很久，面试官挺坦诚的，说了很多自己工作中的感悟，我也顺道多输出了一些自己的想法。
一共面了30mins，面试官还是透露了一些对我的肯定，希望别毒奶，求一个hr面
10.19 hr面
1.自我介绍
2.简历相关
3.实习过程中最大的收获？
4.职业规划
5.对于这个岗位，有什么需要提升的，怎么提升
6.工作地点是广州，怎么看
7.了不了解部门业务大概是怎样的
8.能不能实习，什么时候能到岗
反问
1.是否是轮岗，培养体系
答：只会接触国际销服部门内部的业务，不太会轮岗
2.培训体系？
答：入职后有集体的对企业文化、智能汽车技术的科普培训。关于产品技能就没有集中培训，边干活边学了。
小鹏的话，提前实习应该是逃不掉的了，而且上岗时间要求的蛮紧的，许愿一个offer
完结了，10.29 OC 11.1正式offer
#小鹏汽车#
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