某大厂实习生已失去所有力气和手段

我在团子核心部门做暑期实习生，非常注重新人培养，理论上转正机会是有的。并且组里氛围很好，业务是我喜欢的，我很想留在这里。 但我从去年9月开始，一直无缝衔接实习，到现在已经疲倦麻木了，卷不起来，甚至间歇性不想干活，工作的交付算合格但称不上出众；组里正职偏向于鼓励型，基本没有指出我工作上的问题，但我明白需提高的地方还不少。直系领导说，转正的事，最早再过1个半月才可能有初步结果。也就是，要尽快调整状态，并在未来1个半月保持好的成长+产出→体现能力和潜力。 或许我的问题可以归纳为：如何为延迟满足奋斗？如何应对转正焦虑、阶级焦虑、容貌焦虑的叠加？真心求助大佬有没有什么建议～

本人27届菜鸡，实习入职四天了，我们组是开发一个教学平台，组长说暑假需求不多，让我慢慢熟悉项目。入职第一天是拿到了文档和一个项目的代码权限，把代码拉下来跑了起来，Maven下了一下午才把依赖下好。后面三天都在一直看代码，发现很多新东西，虽然项目框架基本上也就是我在黑马学的springboot和mabatis那一套，但是有很多别的东西或者一个人做项目没法接触到的点。我不知道我是不是对的，我感觉每天就是顺着前端发的请求看每个业务流程涉及到的东西，看到新东西我就去学，比如什么分布式id怎么生成的，excel怎么导入导出的，缓存级联删除逻辑什么的，我感觉看的很慢因为想搞懂没见过或者不熟悉的东西。我感觉这样下去一周都没法吃透这个项目，但组长人很好，跟我说刚实习多学点新东西，现在就慢慢看就行了，后面会给我发需求。我到底该怎么办，忽略细枝末节赶紧要需求吗，但是我感觉不学新东西很难做有亮点的需求，单做增删改查实习完了又不好包产出，我现在有点想把看懂的技术点包成自己的产出因为做的真的好厉害我自己肯定做不出来，唉我会的还是太少了，现在焦虑得不行，甚至后悔提前实习了，应该把分布式微服务学完再出来的😰我之前就只跟做了外卖和点评，背了一些juc jvm八股，微服务分布式都没学，真让我干活只能做增删改查吧，害怕组长骂我肺雾😭

一面不出意料的挂了 ，关于实习产出答得不好，自我感觉实习做的一般，自我认为学习能力还可以，基础题都答得差不多，但是对于真正工作的理解还是太浅了

纠结是填M还是M+，有没有过来人给给意见。日常工作都准时保质交付了，还沉淀了一些文档，包括一些总结和梳理。但是我做的需求都比较小，不算复杂。之前和leader 1v1谈话时，leader对我的评价是“有自己的思考，但是没有给出解决方案，希望借助ai去回答你的思考”。这种该填什么档位呢？填M+不知道自己配不配，也不知道leader对我是否满意。