[10/14更新]【面经】 宝洁管培 纯干货！
Timeline：10/7投递，10/8 23点完成测评，10/11 邀请面试 ，10/12 HR姐姐打电话确认时间 10/14初面（刚刚结束）
【笔经】 宝洁P&G 在线网申笔经 100%通过测评！ https://www.nowcoder.com/discuss/772635
面试官上来先做了自我介绍，然后说了面试流程：自我介绍+30-40分钟的了解+反问[还很礼貌说了自己需要敲键盘记录面试评价，超nice！]
面试总时长：40分钟
虽然没说需要英文介绍，但为了防止之后聊天让你即兴free style，所以我还是说了准备的英文自我介绍。
自我介绍tips：一定要体现领导力和量化思维！一定要体现领导力和量化思维！还有学习能力！
自我介绍构成：姓名+学历背景+实习经历（一句话概括工作内容）+体现能力+个人自我介绍总结
（自我介绍不限制时间）
面试问题：
1.给我介绍一个能展现你领导力的实习项目？
一句话概括+STAR描述
1-1.为什么一定要做这个项目，目的是什么？
考察项目价值
1-2.这个项目很大，很复杂，你是如何平衡你的学业和工作？
考察你的时间分配合理度。回答：研二下学期没课+论文在撰写+与工作不冲突
1-3.你这三个月实习期你的工作规划是什么？
考察时间分配
1-4.项目似乎要跟更高层级的人去沟通，你是怎么做的？
mentor带我沟通，提前打好招呼+沟通集团层面利益+沟通方式+对接礼貌度+有问题就询问上级
1-5.最后做出来的产品的样式和逻辑是什么？ 看你是不是真的了解这个项目的构成
1-6.你是怎么跟这个项目的需求方沟通的？
1-7.这个项目现在的进度？是否有发生什么有困难，需要其他资源支持的事？
表态+项目困难描述
1-8. 这个项目里你有没有遇到什么困难？
技术困难+STAR描述+困难中吸取的经验教训
2.给我介绍一个体现你创新能力的项目
一句话概括+STAR描述
2-1. 如何衡量这个项目的收益？（量化思维）
一定要体现量化思维！
2-2. 平时学校也有这个能力，你们为什么要做？
我们是当时的蓝海
2-3. 是如何想到跟其他学校合作？
一定要讲述是他人的努力，体现你的领导力
2-4. 团队人员和团队的搭建分工？
体现领导力
就说以上这些吧...问的问题很多。是根据八大问来的，不过有很多变体。但我觉得问题回答的核心是：
领导力+量化思维+对自己实习简历的熟练度
来到我最喜欢的反问环节！
1.面试官您在宝洁公司最大的收获和体验是什么？
具体内容略过。
有以下几点经验值得学习：面试官回答时，先讲了观点，再分开阐述，最后再做观点的陈述总结。语气平缓，并在转折时，用上了语调切换。
2.面试官您的优缺点是什么？经过10年职业生涯，您的优缺点是否有增强或改善？
推荐了一本书《发现你的优势》
具体内容 略
3.对我的面试做个评价？
优点：Passion and willing。向面试官很好展示了我的激情和意愿，是那种会愿意在职场上陪伴工作的合作伙伴。
建议：面试需梳理case，语言要简练，直接明了告知项目的优点和缺点。要向他人体现，你在这个项目中的作用，因为有你，这个项目才会变得更好。毕竟面试官并不想知道你做了什么项目，而是想知道，你体现了什么特质。
期望：年轻人要保有这样子的激情、冲劲和创新能力。
面试总结：宝洁P&G一面并未询问你的专业知识，更重要是想看到你过往经历中体现出来的特质，一定要努力往 领导力和量化思维上靠！（以及表现出你的创新、项目的热爱）
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