荣耀产品经理GTM讨论贴（已升级为面经）
9.26 群面
就我个人经验而言，目前群面已经很少会有排序、多选类题目了，过于套路。但如果性格偏组织者的话，建议还是争取一下leader，发言格式固定，比较水，适用性强，什么题目都能套。但本身性格不是如此，建议定位为solver，去解决问题，做点子王，不要强行去争位置。准备群面也不要把自己限制为某个角色，群面瞬息万变，你不清楚其他人的性格，限制自己的定位十分愚蠢。但一定要主动，不管你性格内向外向，主动一点，千里马不跑起来，你奢求伯乐去发现你？
9.27 业务面
荣耀的产品经理偏销售一点，没有问产品相关知识，把简历问题准备好，再准备一些通用问题即可。多对公司有一些了解，很加分。
9.29 综合面
荣耀的综合面会偏压力面一些，面试官会不断地否定你，言语上也好，肢体上的小动作不耐烦也好，好好展现自己，面试问题并没有什么可说的，依然是常规问题。
综合面结束后官网更新为面试通过
9.30 英语测评邮件（于10.02完成）
华为和荣耀的英语测评分为三部分，跟读，听力和pre。跟读无难度，建议默念一遍再读，时间是够的，每个句子20秒。听力都是短对话，四六级难度，但偏短，15个题目。pre是两个话题，每个给你20秒时间思考，然后演讲两分钟，可以准备模板去套。一般不刷人，即使不过，听说会给补测机会。
10.11 官网更新流程，显示第2个面试通过
10.18 官网更新流程，显示第3、4、5、6个面试通过
10.19 官网更新流程，显示第7个面试通过，直接召唤神龙
10.21 签约座谈会邮件邀请
10.22 参加签约座谈会，简单介绍公司业务和前景
10.25 oc，告知薪资，询问就职意向，待签约
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