MiniMax内推

摘自优秀牛油:

minimax前端面经(1h)

纯纯拷打简历,总算是接住了

1.url输入到浏览器发生了什么

2.浏览器缓存

其他全是拷打实习和项目,半小时吧

写题半小时,面试官很好,疯狂提示

我说我秋招再投投还能有机会吗

她说他们提前批开了

小公司是假的,AI独角兽,实习薪资500/天起

大厂中的大厂好吧,牛客上都没搜到他们家面经,那我发一个吧

算法题如下

数组转化为树状数据结构

题目描述

实现一个函数,可以将数组转化为树状数据结构​

1. 数组只有一个没有 parentId 的元素,为根节点​

2. 输出一个根节点,打印出树状结构​

// 入参格式参考:​

const arr = [​

  { id: 1, name: 'i1' },​

  { id: 2, name: 'i2', parentId: 1 },​

  { id: 4, name: 'i4', parentId: 3 },​

  { id: 3, name: 'i3', parentId: 2 },​

  { id: 7, name: 'i7', parentId: 3 },​

  { id: 8, name: 'i8', parentId: 3 }​

大模型独角兽MiniMax25届春招补录&26届暑期实习开启

公司介绍:

- 国内首家拥有文本,语音,图像三种模态融合,并打通产品全链路的大模型独角兽公司

- 全球顶级投资机构背书,现金流MAX

招聘岗位:研发、运营、职能/支持、销售、产品、市场

你能收获:

- 与最优秀的伙伴同行成长:人才密度超高的团队,优秀学长学姐一对一指导,创始人面对面交流

- 具有市场竞争力的薪酬&福利:17+天超长全薪假期、六险二金、房补餐补、年度体检

- 巨大的个人发挥空间:用实力说话,下一个AI领路人就是你!

【内推链接】https://vrfi1sk8a0.jobs.feishu.cn/s/BXhpdr_QZU4

【内推码】U5M3ZFA(内推简历优先筛选,加速流程推进)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

#内推##牛友职场人脉来了#
全部评论

相关推荐

1. ThreadLocal在什么情况下会导致out of memory?2. 阿里规范中为什么要求用static来修饰ThreadLocal变量?3. 存储100万数据时,选HashMap还是ConcurrentHashMap?4. 多线程情况下使用HashMap会导致什么问题?5. HashMap扩容时需要注意什么?6. 仿大众点评项目中缓存空值具体是怎么实现的?7. 布隆过滤器的误判率大概是多少?8. 仿大众点评项目中,类似微博大V发博客的场景,使用推模式还是拉模式?大粉丝量时推模式会有什么问题?9. Redis分布式锁为什么要使用Lua脚本?纯Java代码为什么不可以?10. 为什么选用Websocket?除了Websocket,是否考虑过其他协议(如谷歌的相关协议)?11. 分布式环境下用schedule的关单会有什么问题?12. 若系统扩大为分布式且单量增大,解决定时任务问题的思路有哪些?13. 日志框架用的是log4j还是log4j2?日志应在哪些地方重点打印?14. 碰到老应用、老系统日志不全时,如何最快地加上基础日志打点?15. 为什么选用Mybatis plus而不选用JPA?16. 线程池在系统里用在哪些位置?17. 线程池的核心参数有哪些?从核心线程数达到最大线程数需要什么条件?18. 在优惠券秒杀场景下,阻塞队列应设置多大?19. RabbitMQ与Redis stream的推流最大区别是什么?20. 仿大众点评项目中,最重要的几张表是哪几张?订单表应加什么索引?21. MySQL的日志指的是哪些?集群模式最主要依赖的日志是什么?22. 生产环境中如何避免主从同步延迟带来的故障?23. JDK 11、17有哪些新特性?手撕:策略模式
陀思妥耶夫斯基基:三个月,接近二十场,终于面进去了
查看23道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享
bg:民办本科以前在美团天天早10晚8准时打卡,忙不完的工作,通勤也有1.5小时单边,一进公司就是想跑路。现在早9晚6 不打卡,给自己许多冗余时间。没人查考勤,只要事情做完即可。还有很多自我学习的时间。通勤也只有35min。每周五可以居家办公,每年8月强制周五休假。虽然是扣的年假,但是每年年假14天,带薪病假15天。假休不完反而成了公司的烦恼,索性强制休假入职3月即可加入工会,逢年过节发礼品发500元京东e卡。每年2200元旅游基金,这些在有些公司根本想都不敢想。工作团队相处很融洽,跟leader接触的机会也比美团要多得多,至少在美团你的x1不可能花半天时间去跟你一对一讲公司历史和公司价值观。聊天没有隔阂,每次开会都是笑声四起。我的boss跟我讲,年终奖是只要上满了一年就固定2个月,跟绩效无关。就算犯了错或绩效不好,也不会克扣工资,而是我的boss跟我一起去找原因,去改正,如果还不行就再研究再改正。而不是去年那样身边一起实习的小伙伴就因为绩效不好被x1约谈要求自己离职。最近还听留mt的同事和我抱怨,说部门新空降了一个x2,向下面疯狂施压,工作内容暴涨但是时间却不变。搞的部门乌烟瘴气大家情绪都不好经常吵架,天天加班到9:30甚至周末都可能加班。反观我们办公室每天六点十分就全部关灯清场。美团不适合实习和工作吗?这个答案肯定是否定的,首先大公司的流程都是很正规的,是许多小公司不可比拟的。其次"大厂title"有时还是挺有用的,并且也能学到很多东西。所以还是看个人的选择,有些同学会觉得美团给了一次大厂梦,让自己能够学到规范的开发流程,能够提升自己的技术能力,一定程度上弥补了学历方面的劣势。最后送给一批又一批新来牛客的应届生们:人生有许多的选择,有些时候看似是自己选择错误,实际上错的不是你而是其他原因。追逐自己的理想信念,努力了就是正确的。(ps:惠普还有个校招岗位急招,支持24/25届,需要英语六级以上,对计算机硬件十分了解。)
jsday1:十分是个非常主观的概念
美团公司氛围 2523人发布
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务