北森软件交付经理一面二面oc
10.11攒人品求offer，流程有推进就一定会更，好几天不更就是挂了哈哈哈
1.自我介绍，明确说请强调你要突出的经历和能力
【我的自我介绍太短了面试官小姐姐都没反应过来】
2.深挖目前这段实习经历（某人力资源服务商的校招项目岗实习，勉强算北森半个竞对？）
2.1具体做什么工作
2.2实习中有没有遇到什么困难，怎么解决的
2.3实习中有哪个点做得是比较好的
【每个问题我都回答得特别详细，所以小姐姐没怎么问，以上两个部分大概用了十五分钟】
3.学校经历
3.1辩论队给你带来什么？除了沟通能力之外你还收获了什么？
3.2为什么选择这个行业和这个岗位呢？（跨专业就业，我来自四大天坑之一）
4.北森相关
4.1对北森的了解？
4.2对这个岗位的了解？
4.3为什么选择南京和广州而不选深圳
【小姐姐特别真实，我说得比较隐晦，她直接说，噢房价太高了是吧hhh】
5.反问
5.1岗位JD中指的风险大概是什么：有可控的和不可控的，比如项目中途客户的HR突然离职，没法交接等等
5.2您心目中的候选人的形象是：校招一般不会太看重经历本身，而是会看你在叙述经历时所展现出来的逻辑和理解能力（也就是逻辑清晰，表达能力和理解能力都强）
希望这篇帖子能有再更新的一天吧~
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10.12竟然没有人来评论互动呜呜，好冷清。收到二面通知啦！我会更新的！
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昨天结束二面啦！我来更新了！
二面我认为不用准备啥，因为面试官基本不提问，他只介绍这个岗位的具体情况，还有解答你的疑问。其实是一个双向选择的环节。
我的意向工作城市选了南京和广州，但是二面是深圳的面试官。据面试官介绍，他也是从软件交付经理做起，在北森工作了十几年，经历了一系列发展，目前在管理层。那么大概的对话就是：
1.我提问：北森整体，技术和执行的岗位占比大概是？
0.面试官回答：全公司大约有两千名员工，以技术人员为主，大约是800人从事技术类的工作，其余人员为销售、交付和职能岗的员工。
2.（面试官先询问我对软件交付岗位的理解，之后再由他来讲解）面试官介绍：软件交付岗大概做什么？
0.软件交付其实是个比较分裂的工作，一半的时间要和客户交流，了解他们的需求，这是关于人的工作；一半的时间要和系统交流，操作系统去进行配置，这是关于软件的工作。虽然不用像技术一样去写代码，但是也要对原理有所了解。
3.面试官提问：是怎么想到要在这个岗位发展的？
0.我回答：从在学校里辩论队的社团经历，到后来误打误撞进了现在的公司实习，对于从计划到落地、与人沟通、推动项目发展这几个因素都很感兴趣，实习过后觉得人力资源这个行业很符合我的职业设定，所以决定跨专业就业。
4.面试官提问：北森虽然不鼓励也不强制加班，但是这份工作确实强度很高，全天工作也很饱和，是否能接受？
0.我回答：经历过这份实习，我的抗压能力是有的，举例子blablabla；同时加班我也是能接受的，毕竟我昨晚就是九点下班的，也很认可奋斗的文化blablabla（别说了，二面的这部分面经还是我加班完才写的，心累，呜呜呜）
5.我提问：软件交付经理岗位的职业发展是？
0.面试官回答：从纵向来说，软件交付经理可以利用自己稍懂技术的这个特点往行业专家的方向发展，同时每年也有两次的调薪窗口期，可以供有潜力的员工向上发展；也可以像我一样，走管理人员的路线。从横向来说，只要条件允许，北森支持公司内部转岗，不管是职能岗还是技术岗，只要通过接收部门的考核，就可以换岗发展。
大概就是这样啦！希望我能顺利接到base广州的offer！大家也都加油！！
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接到HR的电话啦！这个帖子终于完结了，撒花~
#北森##面试题目#
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