网友总结的剁手级【联合利华】VI&AC评估

Hello~，给大家讲讲联合利华秋招的最后两个流程，VI面试，和最后的AC云评估中心。

VI面试

VI面试是视频录制面试，共有三道题，总时长30分钟，自己分配时间，可以重新录制。不同于AI，VI是会根据不同的部门考察不同的情景。换言之，考察的是以后工作中，真实会遇到的情况。所以题目也会比AI的要长。VI面试这一部分，我了解的比较多的是研发部门以及市场部门。研发部门的题目的话，个人感觉是要求面试者对整个研发部门的流程、架构要有一定的了解。不是说要了解具体的研发细节，而是说整个产品研发的框架，从0-1要经历哪些步骤的了解。同时，研发出来的产品要具备哪些吸引消费者的必要条件，例如外形，颜色等。联合利华作为日用消费品公司，不是纯正意义上的食品公司。研发涵盖的日用品居多，所以食品的小伙伴们，申请U家研发，记得多了解一下日用品呀~

市场的VI面试题的话，更加侧重考虑面试人的灵活思想。一个设定了情景的突发事件，你会如何应对。需要宣传产品，你会如何制定方案，采用什么策略。个人感觉，学过市场营销的小伙伴们会更得心应手一些，课本上学过的知识，有些是能用上的。

AC云评估中心

U家的终面，是有一系列流程的，所以才会叫AC云评估中心，而不是单纯的终面。AC面可以分为上、下两个版本。第一个就是群面，6-10个人一组，发case，然后是大概20分钟左右的读case时间。20分钟之后，在40-60分钟内，大家自行讨论，回答case中的问题，并且最后给面试官做一个presentation，结束。因为我参加的都是线上的面试，所以第二轮终面，是在一礼拜之后再进行。

第二轮终面的流程是依旧是6-10个人一个房间，读case。不同的是，第一case比较短，第二你需要自己进行总结，并在读完case之后，自行对面试官进行presentation，是单面。Pre结束之后，面试官会对你的pre进行提问。面试结束之后，会更换面试官，再对你进行问答。这个问答就比较轻松一些，是了解你的想法以及你的职业规划之类的。这个就可以放轻松，好好提前准备一下。

终面也是根据不同的部门，分配不同的case。终面之前是需要签署保密协议的，对于终面内容不能透露，所以一般也不会有case流出来，大家可以找找咨询相关的case进行练习。主要的是练习思维以及如何短时间内建立框架。

希望以上的经验能帮助大家~【侵删】