字节CEP许愿&分享
【主要分享流程,内容不敢说哈】
流程似乎是这样
①简历筛选/被捞简历 - ②笔试:感觉真的要重视,尤其主观题 - ③群面 - (可能有英语测试?) - ④2V1面试 - ⑤多对多面试 - ⑥HR面
10.15收到电话转推荐到其他岗,CEP流程结束
答应面试了,感觉比CEP可能定销售岗要合适
---分割线---
10.13
④2V1面试
几乎完全围绕个人经历来提问,感觉发挥中规中矩,没有什么特殊的亮点之类的。最后提问问了我“如何岗位工作内容和预想相差过大怎么办?”
综合面试内容,感觉岗位过于偏向销售。
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③群面
40min(5min审题+35min讨论)+5min汇报
组里好像9人,印象中是新澳欧韩名校硕或双985双211这样?基本都有营销专业背景或强相关实习经历,氛围很好几乎没有出现抢话。
有人刚开始就主动列框架,有人共享呈现信息,讨论期间共同完善内容,最后汇报环节也算顺利,总体感觉比之前经历的群面体验好很多。
---分割线---
②笔试
其中主观题500+字,比较常规,考察积累
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①简历筛选
没有投递这个岗位,接到问卷被捞的
微信列表有好几个类似的朋友#字节跳动#
流程似乎是这样
①简历筛选/被捞简历 - ②笔试:感觉真的要重视,尤其主观题 - ③群面 - (可能有英语测试?) - ④2V1面试 - ⑤多对多面试 - ⑥HR面
10.15收到电话转推荐到其他岗,CEP流程结束
答应面试了,感觉比CEP可能定销售岗要合适
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10.13
④2V1面试
几乎完全围绕个人经历来提问,感觉发挥中规中矩,没有什么特殊的亮点之类的。最后提问问了我“如何岗位工作内容和预想相差过大怎么办?”
综合面试内容,感觉岗位过于偏向销售。
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③群面
40min(5min审题+35min讨论)+5min汇报
组里好像9人,印象中是新澳欧韩名校硕或双985双211这样?基本都有营销专业背景或强相关实习经历,氛围很好几乎没有出现抢话。
有人刚开始就主动列框架,有人共享呈现信息,讨论期间共同完善内容,最后汇报环节也算顺利,总体感觉比之前经历的群面体验好很多。
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②笔试
其中主观题500+字,比较常规,考察积累
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①简历筛选
没有投递这个岗位,接到问卷被捞的
微信列表有好几个类似的朋友#字节跳动#