Bigo拉美区海外运营面经（终面凉）

最开始JD上写的是Bigo Live线，但是后来hr小姐姐来沟通的时候说这个岗位是在Likee Live这条线上。整个面试流程是一轮HR面和三轮业务面，第三轮业务面安排在国庆节假期我也是没想到的……

• 拉美HR面（英/中）：30min — 电话面
  自我介绍
  在最近的这段实习中学到什么
  简历挖掘（针对最近的一项经历细问）
  （以上问题为英文）
  对于Likee Live的了解
  如何针对Likee Live进行主播招募
  期待薪资
  反问：希望了解拉美组的情况
  （hr小姐姐给的反馈是我对业务了解稍微有些欠缺）

• 业务一面（西/中）：21min – 西班牙业务负责人 电话面
  自我介绍
  为什么想加入Bigo
  怎么评价直播平台
  （以上问题是西语）
  衡量直播平台的基本指标有哪些？
  如何激发主播的直播热情？
  怎么提高用户的付费率？
  反问
  （很明显地感受到面试官没有看过我的简历……）

• 业务二面（西/英/中）：30min — 西语区项目负责人 视频面
  自我介绍
  为什么想从事直播平台运营的工作
  海外运营中如何对内容本土化
  对主播侧和用户侧的运营认识与偏好
  如何丰富直播平台内容
  如何拉新
  对出差的看法
  反问：拉美组的工作节奏；接下来主要的工作计划；对我的评价和建议
  （面试官给的反馈是互联网经验较少，但对运营工作的理解到位，可以着重想一下在主播侧和用户侧的偏好）

• 业务三面（中文）： 15min — 澳新美洲地区负责人 电话面
  自我介绍
  作为用户对Bigo Live或Likee Live的体验和可改进的地方
  针对这个问题你觉得可以怎么改进
  如何丰富Likee Live的直播内容
  现在拉美区主要是跟MCN机构对接，工作量很大，加之由于跨时区对接工作，你能接受加班吗？特别是直播这样的工作，黄金时间就是在晚上，所以需要你晚上stand by
  反问

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整体面试节奏走得挺快，虽然有三轮业务面但是面试官问的问题都比较侧重相同的点，这大概确实是她们当下的工作重心吧……
跟hr小姐姐聊过得到她的反馈之后，我加紧做功课去重新准备了更多关于（直播）运营方面的知识
多语种面试还是要提前准备好各个语言版本的回答（前几轮都是外语为主，最后一轮全中文面试的时候说到自我介绍我居然开始脑子反应不过来了……
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更新：终面凉