面试造火箭,入职拧螺丝

深有体会,虽然我自己干的时间不是很长但是入职是真的拧螺丝。

刚开始干,顶多分给你个螺丝钉的活,不过也没毛病,不可能上来就造火箭。

但实际上就一个字 卷!!越多人卷 面试门槛越高

内卷的原因

就单纯一个大厂校招,你就会感觉面试的时候你什么都得会。重视基础的大厂(如字节),会在计算机网络、操作系统、算法上面问到你怀疑人生。重视实战的大厂(如阿里),会在高并发、数据库调优、线上问题检查等领域问到你招架不住为止。像我自己当时为了准备面试,从大三就开始各种总结知识点,刷各种面试题了。为了能够系统性地展示自己总结的知识点。

为什么卷?还是人太多了,当时计算机红利不需要你会这么多,不需要你会算法不需要你刷leetcode,一个是技术滞后性 一个还是人太多了。

因为,这几年程序员行业的平均工资确实是翘楚啊!学机械的、学信息工程的,甚至是学文科的,都有很多很多人转行编程。

大家都涌来当程序员,带来的一个很大的问题就是:会加速程序员这个行业的内卷化。 (不过,目前已经比较内卷了。就真的建议大家不要做“奋斗逼”好吧,尽量按时下班!

我也认同程序员肯定是未来不可或缺的工种,但是平均工资一定会随着越来越多人的入场而降低。但是,牛逼的程序员照样年薪百万,任何时候都缺少牛逼的程序员。

在众多求职者争抢一个岗位的时候,面试官为了能够筛选出自己需要的那个人,一定会提高面试难度,提高筛选标准。 这个是必然的结果!

“面试造火箭,工作拧螺丝钉” 还有一个原因是 面试团队想要搞清楚你的能力上限。 他们想要知道你的能力究竟如何,如果你的能力远远超过对应岗位要求的话,他们会觉得说你在对应岗位上会做的更好!

当然,还有其他很多原因比如开源技术的发展(大部分工作任务真的就只是会用框架就行了)、公司发展的需要。这里就不多谈了!

内卷的结局

这里我想讲个故事,囚徒困境。

第一种:要是甲配合,乙也配合,那他们俩一起服刑半年。

第二种:要是甲配合,而乙选择背叛,那甲服刑10年,乙当场释放。

第三种:要是甲背叛,而乙选择配合,那甲当场释放,乙服刑10年。

第四种:要是甲背叛,乙也选择背叛,那双方一起服刑6年。

在这4种选择当中,你认为,哪一种选择才是“双赢”?毫无疑问,是第一种。

可由于甲和乙都希望自己的利益最大化(希望自己无罪释放,而另一方坐牢),所以他们都会选择背叛。甲和乙的结局,并不是第一种,而是第四种。

甲和乙,并不是双赢,而是双输。

现阶段的内卷,也是如此。大家都陷入到囚徒困境当中,而大家都是输家。

秋招时,我也在牛客看了无数面经,承蒙前辈指路。现在上岸了,想把这份 “真实可复制”的经验 + “避坑血泪史” + “硬核面试真题库” 回馈给大家。

我把自己的笔记整理成了专栏:《剑指大厂后端SSP通关指南》

✅ 25届秋招亲历者视角: 从双非/非科班角度,讲透如何高效突围。

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✅ 持续更新: 紧跟春招/秋招动态,新增 阿里/腾讯/字节等大厂真题解析 和 技术热点

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创作者周榜

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