2022届地产秋招面试经验（含俊发初面、合景初面、东原复面）
正值国庆来临之际，想更新一下国庆节前的广州双非硕秋招战况······
海投战术
收到的感谢信：
1、成都万华投资集团有限公司（简历未通过筛选）
2、华润置地（测评挂了）
收到的面试邀请：
1、9.13收到秋招第一个面试邀请：禹洲集团（当天晚上8：30收到通知，第二天早上11点面试，秋招小白面对这样赶的时间有点不知所措，纠结之中还是加了hr微信告诉她我临时有事去不了，就这样错过了一次积攒面试经验的机会）
2、9.14收到秋招第二个面试邀请：力高集团（要求9.16当晚7点参加宣讲会后进行现场面试，由于出差没办法去，加了hr微信沟通后无果，于是错过了第二次积攒面试经验的机会）
3、9.15收到秋招第三个面试邀请：俊发集团（这里特别吐槽一下俊发集团，面试短信给我发了三遍都是错误的且没有附上联系hr的方式，但根据前后改动能准确得出面试时间是9.16早上10点但需要在9.15晚上10点前回复是否参加，还是因为出差参加不了，当时想我已经错过两次面试了，这次要努力争取一下，于是我就在俊发重庆站的校招qq禁言群挨个私加管理员要hr联系方式，但是所有管理员都是校园大使，好在其中一个校园大使人比较好，虽拒绝了给我hr联系方式但帮我去和hr私聊了这种情况，然后hr解掉了群禁言状态让我在群里说明一下，随后也有几个人纷纷现身说明自身去不了面试现场的原因希望安排线上面试。然后重庆公司的hr就帮我们和广州公司的hr沟通之后，给我安排了9.16晚上7点的线上视频面试，我tm想说hr你到底有没有在好好看我的诉求，我当天出差啊，那个时间是在出差回广州的路上啊，怎么会有环境进行视频面试。最后只好再去求重庆公司的hr希望把我安排在重庆站的线上面试，他人很好，答应了我，本来是安排9.17线上面试的，但是当天重庆站开宣讲会并且开展线下面试人有点多，于是紧等慢等等到了9.28早上9：30进行视频初面。特别提醒：俊发网上负面评价挺多的···）
4、9.17收到秋招第四个面试邀请：合景泰富地产成都公司（通知9.18下午5：30在成都公司面试，因为不想为未知的结果付出太多成本，尤其是金钱，于是和hr沟通希望安排同一时间的线上面试，hr爽快答应了，面试体验一般，直接微信视频面试，两个人面试我，并且他俩都不开摄像头）
5、9.24收到秋招第五个面试邀请：融创中国（通知9.29上午11：00在重庆公司面试，9.28下午给我打电话问我确认是否参加，我说我已经在微信上和hr沟通过了我在广州回不去，改成线上面试，并且打电话的那个人也给我备注好了线上面试，时间还未知）
6、9.26收到秋招第六个面试邀请：东原集团（9.23晚上去华工参加了东原的校园宣讲会，这也是我参加的秋招第一场宣讲会，有幸拿到了DoWell Card直通复试，拿到这个卡算是提前批面试，复试时间安排在9.28下午1：00到6：00，含面试培训交流和复试时间。面试培训交流感觉没必要参加，hr聊个人履历及简历注意事项，都是众所周知的最基本的东西，没有什么干货和硬货，不过面试环节还是收获颇多的）
7、9.28收到秋招第七个面试邀请：新希望服务（邮件通知说预计10.10左右进行初面，附了初面微信群二维码）
合景（营销策划 成都）初面：
面试形式:2对1（线上 微信视频）
1、自我介绍
2、为什么不应聘广州合景，要来成都？（大概意思）
3、你对营销的理解？（由于我对营销这个词脑海中只留下"卖东西"的概念，无法扩展来说，我以为这个岗位侧重策划才投递的。。。为了不冷场，我就跟hr说我想说说我对营销策划的理解，自然说辞也更加偏重策划了，因为我确实储备了关于策划是什么怎样做策划等知识。不过在hr看来我这样的回答显然是文不对题的）
4、如果要你在学校宣传合景校招，你将以怎样的方式进行？（hr补充说他们有意向招校园大使，所以给我的感觉就是这次面试只是想钓负责广州区域招聘宣传的校园大使也或许更想招做营销的人）
5、你有什么想问我的？（我直接说我需要对贵公司再做深入了解，而且你们应该也想招揽更多人才，以后彼此再做更多交流，慢慢来。我现在回忆起来想扇死自己啊，这样一说明显就是对这个公司不感兴趣啊，比说没有什么想问更减分）
俊发（投资拓展 重庆）初面：
面试形式：1对5 群面（线上 腾讯会议）
1、60s自我介绍（我没介绍完被hr打断了）
2、90s即兴演讲（hr抽给我的是"定义成功"，其他3个人分别是：飒sa、学区房、城中村，另一个人的题目忘了，私下收集到的词汇还有：城市更新、集中供地、工匠精神、凡尔赛、成就导向、理想很丰满现实很骨感···）
3、提问环节（hr直接对我和另外一个女生不敢兴趣一个问题没提，只对另外3个男生提了问题）
东原（成本管理 重庆）复面：
面试形式：1对1 （线下 广州公司）
1、自我介绍
2、根据简历提问，问我在我的校园经历和实习经历中最有成就感的事情是什么？
3、你有什么想问我的？
特别说明：宣讲会当天晚上找hr总聊了聊我的简历有哪些问题，受到很多启发，宣讲会当晚回来改到深夜，9.28下午到我面试的时候把简历交给hr总的时候，她还说我的简历进步很大。在做完自我介绍之后，她又给我提出了几点简历修改意见，说完我的简历问题之后就对我提了第二个问题，然后我的回答让她得到的信息是我是一个很难适应新环境的人，说我这样回答完全就是踩了面试雷区巴拉巴拉的，建议我最好说一些我组织的活动或者做过的项目遇到很困难的事情然后得以解决让我很有成就感，总之就是传授了些防止进入面试套路的经验。最后对hr总提的问题是"你之前在成都公司工作了那么多年，想必你已经在成都已经安家定居了，但是你又接受了广州的调函，你是如何平衡家庭和工作的呢？"，hr总直接就说我这个问题十分减分，任何面试官都会告诉你无法平衡，这种问题没意义，她还补充说她没办法平衡，相当于是直接放弃家庭那种，家人很支持她的工作，孩子一般不管，在成都也是那样，所以对孩子亏欠很多，她还说她也不想来广州，但是由于各种因素不得不来。她说对面试官可以提问贵公司该岗位的培养体系是怎样的怎样轮岗之类的问题比较加分。总而言之，这次复试对于面试回答不符合hr总心意的都更像是在做面试培训，虽然面试情况很糟糕，但起码这次面试收获还是挺多的。
······分割线······革命尚未成功，同志仍需努力！😇
融创中国线上面试时间未知，新希望要等国庆后才能面试，面完再回来给大家更新面试经验叭···国庆假期要好好准备面试常见高频问题以及继续投简历哇···
加油！
投递地平线等公司7个岗位 >