360面试-C++后端（实习）

在线远程视频面试

一面：

自我介绍。

知道哪几种排序算法，各算法的时间复杂度。

解决hash冲突的几种方式。

有哪些方法清除***中旧的数据。不太清楚，我扯到了操作系统中缺页中断的页面置换原理上，什么FIFO、最近最少使用、加权重等等。

进程和线程的区别。

多进程和多线程的使用场景。多进程答了一个分布式系统，多线程没答上来，后来问了才知道期望I/O密集型和CPU密集型这种答案。

死锁，如何解决死锁。解决死锁忘了，我扯到线程同步上来。

了解哪些设计模式，装饰器模式是什么。

如何保证单例模式只有唯一实例，有哪些方法。

数据库设计三大范式。仅答了知道一、二、三范式，详细的没答。

SQL优化，有哪些优化方法。仅答了查询优化加索引。

OSI七层模型和TCP/IP四层模型，每层列举2个协议。

TCP的三次握手和四次挥手。

C++中类成员的访问权限和继承权限问题。

C++中static关键字的作用。

智力题，足球队问题。时间原因加没啥思路，把能想到的都说了。

在线写代码，题1快速排序，题2位运算相关的题。

提问。主要问了面试时筛选应聘者的标准。

面完后让在线等，若15分钟内没接到二面通知，代表面试挂了。

二面：

自我介绍。

工作经历的简单介绍。没细问，我以前在传统软件行业干过一段时间，可能互联网行业和传统软件行业的业务差别很大，面试官不怎么在意。

在线写代码，反转链表。最好一边写，一边和面试官交流你怎么想的。

抛出一个与实际业务相关的问题，探讨解决方案。感觉应该是360业务中的一个简化版需求，要你回答如何实现。这种问题给不出标准答案，把能想到的都说出来，后来我俩变成了交流探讨，我顺着他的思路反问了几个问题，他才发现不对，说这是我在面试，应该我来回答这些问题，根据回答层层深入，后来涉及到效率优化、数据库分表、大数据排序、红黑树、map底层实现、ConcurrentMap等。这种问题看自己怎么把握，如果面试官愿意和你探讨，尽量往自己熟悉的东西上引，如果面试官占据主动，层层逼问，祈祷自己的技术积累足够深厚吧。

提问。问了应聘岗位的工作职责，360后台开发用到的技术栈，应聘的那个分布式系统的一些性能指标，请求并发量、平均响应时间等。

在线面试结束，等通知。

总结：

总耗时100min左右，一面基础，二面能力吧，当然，两轮面试中写代码都是考察重点。基础没啥说的，多看多积累，主要几块就是数据库、操作系统、网络和编程语言。至于二面，其实我觉得面试运气很重要，很玄学，面试官人好，不刁难你，过的可能性就大点，当然也说不准，像前几天面腾讯，聊得还可以，下来就挂了，哎，不断充实自己，不变应万变吧。

最后想和大家聊一下，一面的时候我问了面试官筛选应聘者的标准，他的回答是基础+沟通+聪明+写代码：

1）基础，应该包括编程语言掌握度+操作系统+数据库+网络，从上面的问题就能看出来，问题广度很大，没办法，多积累。碰到答不上的，尽量往靠边的扯，实在不知道的，就诚恳的回答现在思绪有点乱想不起来。

2）沟通，主要就是和面试官的交流，有不清楚或是不懂的地方，一定要反复追问面试官，尽量少沉默，也不要直接说不知道，更多的追问交流至少给面试官一种你在主动询问、积极思考的印象。

3）聪明，一般考查智力题，我的理解就是思维敏捷度，这种问题很难在短时间给出答案，给出一个大概的思路或是你怎么想的，不要说不知道，想到什么都说出来，尽量回答。

4）写代码，这个是重点，能不能过占了很大比重，考查的东西很多，编码风格、变量命名、功能完成度、错误处理等等，这个压力真心大，在线写代码，你每敲一个字母，面试官都看得清清楚楚，心态平和+多练多看。