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TCL前端笔试题目:

以下是一些 TCL前端笔试题目:

  1. 以下关于 HTML5 语义化标签的说法,错误的是?
  2. 在 CSS 中,以下哪个属性用于设置元素的定位方式?
  3. 以下哪种不是前端性能优化的常见方法?
  4. 当使用 Flex 布局时,以下哪个属性用于设置子元素在主轴上的对齐方式?

简答题

  1. 请简述 HTML、CSS 和 JavaScript 在前端开发中的作用分别是什么,以及它们之间的关系。
  2. 解释一下什么是浏览器的回流(reflow)和重绘(repaint),并说明如何避免或减少它们对性能的影响。
  3. 列举三种你熟悉的前端框架,并简要说明它们的特点和适用场景。
  4. 如何实现一个响应式布局,使其在不同屏幕尺寸的设备上都能有良好的显示效果?请列举至少两种常用的技术或方法。
  5. 描述一下 JavaScript 中事件冒泡和事件捕获的概念,并说明如何阻止事件冒泡。

编程题

  1. 请使用 HTML 和 CSS 创建一个简单的导航栏,要求包含至少三个导航项,并且当鼠标悬停在导航项上时,有相应的样式变化。
  2. 编写一个 JavaScript 函数,实现对一个数组进行去重操作,返回去重后的新数组。
  3. 用 HTML、CSS 和 JavaScript 实现一个简单的轮播图效果,要求可以自动播放,并且用户能够手动切换图片。

TCL实业2025届春招正式启动!

【公司简介】

✅聚焦智能终端业务,主要涵盖显示、智能家电、创新业务及家庭互联网等全品类智能消费电子产品及服务

✅业务遍及160多个国家和地区,全球有20个智能制造基地,2023年,TCL实业实现营业总收入1203.2亿元

【招聘岗位】研发技术类、产品设计类、市场营销类、智能制造类、供应链类、财务金融类、综合管理类(TCL实业和TCL华星共用招聘系统,两家子公司一共只能投递两个岗位)

【工作地点】

深圳、惠州、中山、上海、武汉、西安等全国各地及海外城市

TCL实业【网申链接】https://actyco.wintalent.cn/actyco/home/receiver/poster/redirect?id=2ce781c8954cacd401955bd1b2f422d3

【内推码】szkmqa(🌟内推投递,简历优先筛选,面试流程加快,TCL期待你的加入!)

TCL华星【网申链接】https://actyco.wintalent.cn/actyco/home/receiver/poster/redirect?id=2ce781c594fa2c2a01953d0f7cf25bb5

【内推码】bkjtxi(🌟内推投递,简历优先筛选,面试流程加快,TCL期待你的加入!)

两个事业部都可以投递,属于两个项目,流程独立

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位,我来确认有没有内推成功喽

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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