当前情况：从上个月初开始投递简历，跟风尝试了一下大厂的暑期实习招聘氛围，笔试测评做了之后，都是简历挂，也就鹅厂给捞起来然后三次一面挂到上个月月底了，感觉时候差不多了，就开始在招聘软件海投，但是也都是石沉大海，比起第一次投递，已读率高了，但是约面率上不去截至目前，收到两个口头offer，一个5000+人规模的Java开发，但是口头完之后杳无音讯，base也不太喜欢，明确996，一天不到200；还有一个0~20人厂的Go开发，薪资可观，base地也还可以，正常双休。先说一下个人情况：26届双非本，一段1000+人规模的Java实习，Go学习了半个月，Go项目是苍穹外卖改的。小林四件套除了OS一点没看，其他都看过了一轮，Java常规八股多少都能答上（但是远不及大厂佬那种一道八股可以吟唱几十分钟的水准）前阵子背了Go高频八股拿到的0~20人Go实习offer，还没系统地背诵和整理完，感觉公司有点小，怕出现莫名加班，因此想问问有没有在这样的规模的公司实习过的牛友们，工作内容和强度是否能够学到东西？最后也问问佬们的意见，我要不要接这个offer呢，求各位佬们解答！

写在最前面，还是老规矩，先给大家伙儿同步下我这不算曲折但也有些折腾的个人背景。咱是24届一枚普普通通的双非本科毕业生，好在求学期间没怎么虚度光阴，鼓捣了几段互联网大厂的实习，也算是提前见了见世面。校招那会儿，手上也零零散散攥着几家叫得上名号的大厂Offer。不过，人生嘛，总是在做选择。在校招的最后关头，我最终把橄榄枝抛给了一家坐落在杭州的“小而美”公司。原因也挺实在：首先，待遇确实给得到位，挺香的；其次，公司氛围主打一个“非常WLB”，对于当时的我来说，吸引力不小；再者，也是个挺重要的因素，我女朋友那时候已经在杭州稳定工作了，咱总不能刚开始就搞异地恋，相隔太远的日子想想都头大。就这么着，在这家...

经过一个月的突击复习和两个月面试的挣扎，鼠鼠终于黄袍加身入美团了先介绍一下主包情况，bg本2硕9，科班鼠鼠，研究方向是cv，但是实验室不科研所以找java后端，导师同意放实习，水过两段实习，一段测开一段java2.17回校开始全力突击算法和八股，算法跟着代码随想录刷的，hot100一年前刷过一遍，八股之前一点没看过，痛苦从java基础开始地毯式预习3.16把代码随想录刷过一遍，hot100第二遍刷完了，八股把最基本的java，juc，jvm，mysql，kafka，spring八股过了一遍，然后开始投简历面试timeline：3.24 淘天电话面（挂）3.26 快手一面(挂)3.26 京东一面3.31 京东二面4.2 美团一面(挂)4.8 京东三面(泡池子，泡到5.6打电话问我意向，抽象)4.21 淘天一面(挂)4.22 小红书日常一面(约二面)4.24 腾讯企业IT(秒挂)4.25 滴滴日常一面4.25 心识宇宙一面4.27 美团骑行事业部一面4.28 小红书日常二面(泡)4.28 心识宇宙二面(5.5 offer，小而美的ai初创，公司真的很好)4.28 美团骑行事业部二面4.28 美团骑行事业部hr面(5.6 offer)4.30 腾讯云一面面试一开始连基础的分库分表都答不上来，什么也不会但是还觉得面试表现不错，到后面答得还行但还会怀疑自己答得不好总结一下心得：1.没有见到正式offer之前不要停止找实习面试，我在找实习的过程中犯得最大的错误就是当时以为面完东子三面稳了就开始等，但是东子把我泡了一个月我直接心态爆炸，四月中旬一周都是空档没有笔面，但这段时间其实是约面高峰，成长时间大大浪费2.八股太多了，背不完的，面试重点就是你的简历，所以针对简历复习八股很重要，同样简历上不要有多余的你不会的内容。每次面试结束都总结问题，然后针对性复习，面多了就知道什么常问常考，需要深入了解了。3.面试是一个讲故事的过程。实习或者项目（非点评外卖）面试官大概率不懂，故事的重点在于项目架构以及实现重难点；八股面试官一般比你更懂，故事的重点需要展示你的逻辑性和知识点理解的深入程度，以及dfs相关知识点的思考，纯背是扛不住问的。4.每个人都会有自己的offer的，虽然过程很难，不放弃、在失败中总结经验教训就已经超过了之前的你，不断提高自己总会有机会找上门的。5. 运气和实力同样重要，东子速通hr面但是泡一个月说明运气和实力不匹配就会被泡，团子我暑期三志愿全挂但是依然人才库被捞说明实力到了运气自然会来。最后希望大家都能收获自己心仪的offer

思特威AI芯片工程师一面面经思特威——面经timeline岗：数字ic目前进度：正式offer除了迪✌🏻的唯一一个offer😭感谢老思。秋招期间在牛客看了很多面经贴，快成老家了，发个面经贴攒攒人品。笔试：8.23常见八股加一道智力题，原来貌似倒计时一个小时但是计时结束也不会强制提交，现在同门反馈是会强制提交了。一面：技术面 9.5 30min总体来说氛围比较轻松，结合项目询问低功耗处理方法和异步处理方法，让讲了个异步fifo，会询问代码量之类的。二面：部门主管面 9.21 30-40min探讨了我项目中所负责的模块的实际应用场景（可能相比起技术细节会更偏向于对IP应用的思考）我的项目多是数模结合的模块，因此也追问了数模结合项目对于个人求职中的优势。整体下来更多是在询问在项目中担任的角色和对自己项目模块高层次的掌握程度。反问问了面试官身份，工作内容和项目中的重难点三面：hr面10.11 45min（没想到是最久的）谈了下入职之后的培训，公司发展情况和业务情况，以及可能的薪资待遇，照常询问了一下现有的offer和等待的机会。反问环节确认了一下自己的排序情况。第二天oc，过几天收到了offer使用内推码简历优先筛选，有任何问题包括进度查询可以私信我，内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】，方便捞人和确认投递状态思特威电子科技2025春招今日启动【公司介绍】思特威（上海）电子科技股份有限公司是一家从事CMOS图像传感器芯片产品研发、设计和销售的高新技术企业，总部设立于中国上海，在多个城市及国家设有研发中心 【春招岗位】技术（算法、AI工程师、测试、开发等）、销售（芯片销售）、运营（资源工程师、生产管培生）、职能（行政、合规）等 【工作地点】上海、深圳、昆山 【面向人群】25届海内外毕业生【薪酬待遇】丰富的薪酬结构，行业领先的薪酬回报、上海快速落户、丰富的员工福利、完善的应届生培养体系内推链接：https://app.mokahr.com/m/campus_apply/smartsenstech1/56088?recommendCode=DS6Y4M6c&hash=%23%2Fjobs#/jobs内推码：DS6Y4M6c（简历优先筛选，后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系） 使用内推码简历优先筛选，有任何问题包括进度查询可以私信我，内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】，方便捞人和确认投递状态