趣链科技Java 26/27实习生避雷

20min，凉经1、自我介绍2、hashmap的底层原理？3、hashmap是否线程安全？4、concurrenthashmap的底层原理？为什么线程安全？5、sychronized的底层原理？6、jdk动态代理的底层原理？7、反射可以用在哪里呢？8、了解线程池吗，解释一下线程池？9、线程池的核心参数有哪些？10、拒绝策略有哪些？11、如果核心线程数为0，那任务传过来线程池的核心线程数会怎么变化？12、bean的生命周期？13、循环依赖了解吗？14、spring是怎么解决循环依赖的？15、spring里面用到哪些设计模式？16、剩下的就是个人项目有些答的支支吾吾的，还得沉淀

看了一圈很多自己内推的牛友简历没过直接泡池子了，有的明显简历还比较粗糙就投了，早投也不是这样的，至少都完善好，不要出现口语化的低级错误啊喂简历是别人认识你的初步印象，如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀，看到你的特点，十分重要，决定着你是否会经常被捞； 简历是在有限篇幅（一般一页，经历多可到两页）的情况下介绍自己，因此需要简历需要有重点，有特点、有主次； 笔试结束进入到简历筛选环节会先进行初筛然后会给到部门进行筛选，第一志愿会有两次推荐给不同部门筛选，耐心等待就好（只能耐心等待了，现在招聘行情发拒绝信都难了） 目前已经开放得是【飞星计划】全线开放，不影响后续秋招其他批次的投递🪧招募岗位：A...

美其名曰技术总监，也就是约二面的时候hr说的“技术总监想跟聊聊”，但是实际会发现啥都不会，每一天最忙的就是动动嘴皮子。实习转正？别想了，曾经某个实习生实习了多月却因某个离谱理由不能转正。据朋友这两天的消息，说现在又想通过ai（cursor等玩意）大幅度缩短工期。避雷仅限于她，该公司的其他人都很善良，+1们和同事也都很善良，唯独她啦～

tl：4.27 oc5.7 入职（提前实习）6.13 被开了【当时心情】ld说是留不下，反馈是：公司需要一个月内能接手负责的所有项目，能力不匹配，留不住了 其实就是有一个老员工要离职，要我顶上，但是又不给足够的成长时间，pm、研发天天给ld背地里打小报告，投诉，ld经典职场pua，一个唱红脸一个唱白脸，给整的明明白白，说尽力保了，结果好家伙，背地里，人型监控，背地里小本本mark走起，说经常问一些无聊的话题，有时候开小差，最近有进步，但是还不够，太老实，职场需要圆滑，答辩也请了六天假，新项目被耽误了，我能理解，pm、研发就理解不了？你也不帮我解释？……吐槽的点呀：ld nnd不是天天点奶茶，玩...