华为主管面面经

想问问有没有参加过文行知远实习笔试的友友啊。大概是一种什么难度啊 #滴！实习打卡#  #实习笔试#

背景由于学校没有官方的 latex并且查重只要 word！因此被迫学习 Word 的技巧，在此过程中也能学到很多东西，为以后拉通对齐做准备。论文大方向前期写作集中在技术部分，后期集中在格式问题少写入门的知识，比如介绍 CNN，少画简单的图，比如画个损失函数论文抽查和关键字有关，摘要写作注意关键词，关乎送审到哪个领域的老师（本科 or 没有盲审不用看这条），摘要不用参考文献相关工作部分，大家以自己的研究主题去分类，不要技术分很多小标题反而显得累缀图表格式：图表算法都不能跨页，包括图表的标题，不能到第二页，图上的字体尽量大一点，尽量画成横版，两边不留空。不能出现截图，自己画生成矢量图，可以 Vis...

面试官说进去做开发，但是offer上是自动测试开发，可信吗？  #24届软开秋招面试经验大赏#  #稳定和高薪机械人更看重哪个？#

首先说说公司的优点吧，总部hr还是比较耐心的，至少我遇到的hr并没有别人说的那么傲慢。关于薪资福利待遇，公司的工资体系是基本工资的30%算作绩效，绩效影响比较大，而且年终奖打折，加薪机会也是根据绩效来的。福利方面有车补、餐补、话费补，但并不算很高。另外，公司的工作节奏比较稳定，下班时间也比较早，工作氛围还算不错。但是，公司也有一些缺点。比如说，团队绩效等级ABCDE，每个级别都必须有，这可能会对个人发展造成一定的影响。另外，公司的工资体系比较复杂，很多人都说不太清楚。还有就是公司的管理比较严格，需要通过流程来完成一些工作，有时候会感觉有点束缚。