牛客春招刷题训练营-2025.4.29题解

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简单题 游游的数字圈

将输入的数字当做字符串,遍历字符串内字符统计答案。

#include <bits/stdc++.h>
using namespace std;
int main() {
    string s;
    cin >> s;
    int ans = 0;
    for (auto it : s) {
        if (it == '0' || it == '6' || it == '9')ans++;
        if (it == '8')ans += 2;
    }
    cout << ans;
    return 0;
}

中等题 最小花费爬楼梯

dp。
状态设计: 为爬到下标为 的台阶所需费用。
转移方程:

  1. 如果 ,则
  2. 否则

输出

#include <bits/stdc++.h>
using namespace std;
int main() {
    int n;
    cin >> n;
    vector<int> a(n), dp(n + 1, 1e9);
    for (int i = 0; i < n; i++)
        cin >> a[i];
    dp[0] = 0;
    dp[1] = 0;
    for (int i = 0; i < n; i++) {
        if (i + 1 <= n)
            dp[i + 1] = min(dp[i + 1], dp[i] + a[i]);
        if (i + 2 <= n)
            dp[i + 2] = min(dp[i + 2], dp[i] + a[i]);
    }
    cout << dp[n] << '\n';
    return 0;
}

困难题 取数游戏

区间dp。
状态设计: 是取数取到只剩区间 时可获得的最大价值。
首先得到
之后的思想是从短区间逐步逆推到区间 ,先枚举 ,对一段长度为 的区间 ,因为取数只能从区间左端点或者右端点取,也就是只能从 转移而来,这一步是第 次取数,所以 的下标为 ,转移方程为:

答案即为

#include <bits/stdc++.h>
using namespace std;
int main() {
    int n;
    cin >> n;
    vector<int> a(n + 1), b(n + 1);
    for (int i = 1; i <= n; i++)
        cin >> a[i];
    for (int i = 1; i <= n; i++)
        cin >> b[i];
    vector<vector<long long>> dp(n + 1, vector<long long>(n + 1));
    for (int i = 1; i <= n; i++)
        dp[i][i] = a[i] * b[n];
    for (int len = 2; len <= n; len++) {
        for (int i = 1; i + len - 1 <= n; i++) {
            int l = i, r = i + len - 1;
            dp[l][r] = max(dp[l + 1][r] + 1ll * a[l] * b[n - len + 1],
                           dp[l][r - 1] + 1ll * a[r] * b[n - len + 1]);
        }
    }
    cout << dp[1][n] << '\n';
    return 0;
}
#牛客春招刷题训练营#
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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