【领英校招季】在领英，职场小白如何成长？

吃货最爱的餐食？ 

的确，初入职场，第一份工作会在技能、文化、思维等方面对你产生深远影响，一家企业能否助力你的成长显得至关重要。

----

接下来分享一下我在领英关于工程师成长方面的一些感受：

# 初来乍到有些迷茫？大牛同事给你方向

从加入领英的第一天，担心项目太复杂无从下手，或者不熟悉某种技术怎么办？不用担心，manager和mentor 会时刻伴随新人的成长！从详细的入门指导，到完善的文档学习，再到每周的1：1 会议，他们都会帮助你发现当前的优势和不足，并且协调资源，帮你改进。 更不用提强大的内网了，学有余力的话，在这里可以全栈发展！

经过一段时间的学习，大家终于熟悉了项目，但难免和我一样产生疑问，如何才能更快成长呢？不要着急，接下来Code Review环节会让你收获满满。在领英，Code Review是重要的一环，并且非常严格，你会在此收到同事们的众多建议，并因此快速成长，摆脱了闭门造车的困境。如果你和大家一样有代码整洁强迫症，那这里一定会满足你，如果不是，不用担心--你很快就会是的! :)

在这里，有着轻松愉快的氛围，严谨的Code Review和技术交流，并且没有明天上线的内卷困扰，技术建设就不再是浮于形式，而是每个人都有精力参与其中。我也有了更多时间思考技术细节，更新自己的知识。

# 他山之石，助你成长

从写出“Hello World”一路走来，大家肯定读过不少好文，也对各类技术分享不陌生。有没有考虑过拓宽视野，与更多的人进行交流？领英在全球的许多部门经常组织各种分享，小到开发建议，大到各类原理，应有尽有。听不同部分的分享，可以了解到许多不同的想法，学到更多的技术。想对英文有所提升？早上跟美国同事zoom 交流，下午跟印度欧洲同学开个远程会议，这些都会让你英文水平突飞猛进，同时了解全球更加多元和先进的技术和实践经验！

当结束实习，开始了新的征程时，成长就被赋予了更多含义。在技术达到一定水平后，我们需要锻炼自己的影响力、领导力。对比之前的工作经历，领英的manager提供了更为清晰的培养计划，并对技术保持着热情，所以不必担心manager脱离技术的情况，这使得新人的成长过程有了明确的方向，避免了盲目探索的不确定性。总之，来自manager的帮助会贯穿每个人的领英生涯。

# 学有余力？拓宽视野，全面发展

当然，以上都是有关技术成长的，我们来到领英，自然是希望全面发展，提升自己的软实力。此处必须推荐下领英为员工提供的在线学习平台（前身是Lynda），平台有着非常丰富的网课可供学习。从商务沟通到职业发展，从音乐美术到动画摄影，各种课程应有尽有，每个人都可以找到喜欢的方向，而且全--部--免--费，经常在Udemy/Coursera上学习的同学值得一试，在这里学个痛快。

除此之外，公司时常举行各种分享和好课推荐，从职业规划到瑜伽课程，甚至还有带娃经验分享，每个人都能找到自己喜欢的主题。这就够了？不，公司里还有许多铲屎官教你养毛孩子，有运动达人、博主、资深玩家。在这里，总能找到一些爱好者共同成长。

PS：领英2022校园招聘已经火热开启，9.22周三晚7:30-8:30在“领英校园“微信视频号将有一场空宣直播，想要了解更多的学弟学妹们，欢迎扫码预约直播！