vivo 22秋招 新媒体运营经理 线下群面（通过）
【vivo】22秋招群面复盘 － 新媒体运营经理 岗位
时间线：
8.23 投递简历
9.1、9.10收到两次线下面试意向调查问卷
9.13 收到线下面试时间预约 只有16号可以选择
面试地点：深圳
群面情况：
上到相应楼层，有个等候室，在里面有hr小姐姐给大家签到。递交了简历（大家记得要带呀，没带的话也会帮打印，会按照座位顺序给到面试官的）
我们那组全部都是新媒体运营经理岗位的，总共6个人。
我们那组大家来的都挺早的，还没到预订的时间就进行面试了。
首先，除了现场有一位面试官，还有一位貌似在杭州的面试官。
桌子上有序号，大家都是按照号码坐的，没有背对着面试官的位置。在讨论过程中，面试官还有绕着我们走动。
大家挨个自我介绍后，开始读题。（记得介绍名字，我们有个组员就忘记说，在结束后被面试官提问；介绍时间不要太长，尽量在30s－1min）
我们的题目是【对比拥有硬件互联网公司和拥有软件互联网公司的优劣势各三点】
组员大家都挺友好，没有出现群面经历里提到的吵架的情况。大家发言也很踊跃。
结束讨论之后，面试官对我们组的情况进行总结和提问
1. 我们在讨论和总结都超时了（大家一定要把握好时间）
2. 我们没有审清楚题目（我们答的是硬件和软件的优劣势，而不是这两类公司的优劣势）
面试官的总结：
“你们是一个team，不是一定要踊跃发言就是好的，要互相配合”大概是这么层意思，然后分别提问了几个同学，评价自己在这次群面中的表现、定位，也有让其中一个同学评价另一个同学的。
然后我们就出来了，面对面建了个群，hr小姐姐在面试前跟我们说晚上会发送面试结果，过不过都会收到，单面会在第二天下午，让我们结束后就可以先回去。
然后我就在伏见桃山点了杯奶茶，敲下这么一篇群面经历。
【个人总结】
由于是第一次参加群面，其实挺紧张的！看了很多攻略、干货，都是说要把团队合作放第一位，争取多输出有用的观点。
我们那一组的大家，观点多噼里啪啦地输出，我更多是在补充观点，也在讨论得差不多，时间差不多的情况下推进下一步。但还是超时了...
现在就是等结果吧，不管能不能进入单面，这一次群面也有所收获。
但还是默默内心祈祷呜呜
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