#找工作有哪些冷知识#

1、缺点问题的真实目的

别真的暴露硬伤（如我做事拖延），正确答法：“我对细节要求很高，有时会在不重要的地方花太多时间，后来学会了用优先级区分任务”（暴露可控的 “优点型缺点”，并说明改进措施）。

2，“你有什么问题问我？” 是必考题

千万别问 公司加班多吗？薪资多少？，可以问：

业务层面：“这个岗位目前最大的挑战是什么？”

团队层面：“您觉得团队里优秀的同事有什么共同特质？”

发展层面：“公司对这个岗位的 3 年期望是什么？”

避雷：说 “我没问题了”= 减分项，证明你没准备。

3，实习经历的 “黑话翻译”

面试官问 “你为什么从上家公司离职？”，真实想知道：是否抗压能力差？是否和同事合不来？是否稳定性低？

正确答法：聚焦个人发展，上一份工作更偏执行，现在想挑战策略层面的工作，而贵公司的 XX 业务正好需要这类能力，绝不能说 “公司加班太多”“领导傻逼”。