4.15最新 | 春招&实习招聘信息汇总

【职位概述】- 能够实习至少5个月，每周工作5天，base深圳；- 要求cs相关背景；- 暂无转正名额，请仔细考虑；- 我们正在寻找一位细心且具有强烈责任感的产品运营实习生加入腾讯游戏团队。作为实习生，你将在团队的支持下，参与腾讯游戏Game Air的产品迭代与运营工作，从场景设计到对接研发团队，再到内部推广与数据整理，全方位体验AI产品运营的流程。如果你对强化学习有较深的理解，能够吃苦耐劳，并且渴望在快节奏的环境中学习和成长，那么欢迎加入我们！在这里你将接触到全球最前沿的游戏AIGC技术和产品运营实践！【主要职责】- 负责Game Air平台客户需求的对接，负责AI代码和AI 陪玩队友等多个项目；- 制定 AI 代码生成平台的产品战略和路线图，明确功能模块和开发优先级；- 参与自然语言交互场景设计，分析玩家指令到中文伪代码的转化逻辑；- 协助构建积木编程规则库，设计API调用与积木组合的自动化策略；- 支持训练数据集的构建与标注，参与Prompt工程优化实验；- 承担项目管理职责，对接研发团队，确定功能开发优先级；协助保证产品研发进度。【任职资格】- 熟悉代码生成工具（如 GitHub Copilot、Cursor 等）的功能和用户需求；- 计算机科学或相关专业，具备AI代码生成相关实习经验； - 具有良好的沟通技巧和团队合作精神，逻辑和表达能力优秀；- 能够在压力下工作，适应快速变化的工作环境；- 熟练使用Figma，墨刀，Axure和Excel等其他办公软件。【加分项】- 对UE等游戏引擎有一定的了解，熟悉强化学习原理；- 对自然语言处理技术有基础认知，了解GPT等大模型基础原理；- 熟悉Scratch/Blockly等积木编程系统。 #实习#  #产品经理#  #腾讯#

1. 自我介绍 2. 为什么从上一段离职？ 3. 运营和产品角色的区别与联系？ 产品和运营都是为了部门的业务大目标共同协作的，只是二者分工不同，产品侧重功能点的优化与策略上的迭代，运营负责将策略执行与落地，所以两种角色相辅相成，互相配合，才能实现共赢，一句话总结就是产品侧提供工具，运营侧使用工具。 4. 介绍在上一段实习中的经历？ [撮合平台链路优化]，从四方面展开说说，第一是背景，第二是目标，第三是动作，第四点是结果收益。 5. 团队负责哪些指标？ 6. 在...

#腾讯# #美的# #汇丰# #实习进度记录# #暑期实习 # #java# 投递记录贴 ：【美的已OC】双非硕菜鸡的暑期实习投递记录 告一段落了https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/761ac961ed104bbfab51839335f383b5开头结论：  暑期实习   6分学历+3分运气+1分努力  对于我这种学历低的人来讲  那就是8分运气+2分努力了本人BG：学院机械本+双非科班硕+一段小厂实习+数学建模国二 从2月底开始投    一直投到现在   经历五场面试  腾讯三场+美的两场   还有汇丰约了4.22面试 但是已经接美的OFFER+汇丰没转正所以拒了其他公司要不简历挂要不石沉大海  投递超过两到三周没进展的基本可以视作挂掉了   腾讯三场面试 第一场QQ部门 基本KPI   第三场 不开摄像头更离谱   只有第二场显得不那么KPI  但是问的大数据和云计算  我就想问问有几个人会在校内和中小厂接触到？     然后过了半天就挂了    完全当是面试训练查缺补漏了    美团从网上的资料来看  面试难度相对低一点  然而我没经验踩雷了  填的深圳BASE   HC最少的地方 然后就顺利人才库了 美的的话 流程非常快  除了二面后等最后结果等了两周比较久之外  从投递到二面 半个月就搞定了  要不是笔试和AI面试 我懒的搞 稍微比较拖以外  基本上一周内就推进到二面了  然后投的部门缺人或者面试官想要有实习经历的人    一面没有任何压力 连八股都没怎么问就过了  详情请看：https://www.nowcoder.com/discuss/734120955835891712   也就是说如果没有美的的OFFER 基本上就是全部挂0  （后面投的公司 HC也少  进去概率无限接近0  很多刚开始发笔试的公司也没给我发） 想对师弟说的话：1、后端金融化趋势很明显    很多985非科班 随便转码 无实习都能拿OFFER  而双非刷实习也未必进面试   想通过刷实习进大厂  有机会但难度高   至少对技术的要求比985高    不合理但没办法  2、大厂HC多反而双非有机会进面 （除阿里系）  中厂HC少反而难进面   很神奇吧？但现实就是这样  所以腾讯字节美团这种不看学历并且HC多的厂子一定要抓紧机会   并且一定要了解好哪里HC多  提前占好坑位   投简历选好部门 不要选无明确意向 然后让部门捞你  以免丧失主动权   3、内推码的作用是找对应介绍人推进流程 而不是有内推码就能加急进      一定要找好介绍人 不要随便乱找内推码 投了就不知道找谁推进了 4、从腾讯的面试来看  纯java+八股已经落后了   多学学大模型  多看看场景题  还有除了基本技术栈以外的东西 运维相关的 服务器相关  网络相关的 都要学学  纯后端开发的知识已经明显不够用了5、刷实习 刷竞赛 还是得刷的  暑期实习没有那就找日常实习 没什么大不了的（当然我有美的OFFER  说这话有点站着说话不腰疼了）6、运气还是很重要的   不要觉得有实习经历  有竞赛就能进面了   降低期望 让自己心内好受点7、能进去的公司  基本上面试官第一眼看到简历就想要了  面试也只是走走流程 验证下简历是不是造假的   所以说 简历一定要好好写  简历关确实很重要7.5、补充：能不能进 面试官看完简历决定给你面试的时候就已经决定六成了 至少从牛客和xhs的记录来看  面试闲聊、给提示或问题简单直接给过的例子也很多 我是其中一员😂   面试的问题强度本来就没一个标准  全看面试官心情  所以请写好简历8、实习经历依然重要  我身边投美的 没有实习经历 连一面都进不去9、好好背 好好学  今时不同往日  想混很难了

编程题小塔接水：有一群人排队接水，每个人需要一定时间接水，每个人的耗时是等待前面的人接完水的时间加上自己的接水时间。现在可以进行一次调换位置的操作来节约所有人的耗时，请找到调换的位置，令所有人的耗时之和最小。K 小姐挑战数组相似：给定两个数组，定义两个数组相似当且仅当两个数组的所有元素之和相等。有两个长度分别为 n 和 m 的数组 A 和 B，想知道最多有多少个数组 A 中的元素，如果将其翻倍，就能使得数组 A 和数组 B 相似。切绳子：K 小姐有 n 根绳子，从 1 到 n 编号，第 i 根绳子的长度为 ai。她希望通过切割操作，使所有绳子长度相等。每次切割操作可以选择一根长度为 s 的绳子...