腾讯 wxg 应用研究（已oc）

腾讯卡录用评估差不多一周了，4.11hr面，秒转评估。牛客许愿很灵，许愿oc和offer，孩子暑期已经找麻了都，只想赶快有个offer#牛客AI配图神器# update：4.18上午伯乐码查到已录用，求offerupdate：4.18中午无oc直接offertl3.27一面 第二天进复试4.3二面 秒过4.8三面 秒过4.11 hr面 几小时后云证加评估4.18 offer

自我介绍说一下go的协程，为什么要有协程？协程能做的线程不能做吗？一个机器上最多可以开多少个协程？这个数量是受什么限制的？C++stl了解吗？说一下vector的扩容机制？虚函数了解吗？ES了解吗？（了解不多，面试官说不熟悉的东西就不要写在简历上，tx官网的简历忘记更新了）介绍一下OAuth2.0？服务之间调用为什么要用rpc，用传统的http不行吗？rpc有哪些优势？一个rpc框架大概要怎么实现？redis用过哪些数据结构？redis持久化的方式？mysql 慢查询可能有哪些原因？分布式锁用在什么场景？效率会不会很低？怎么优化？了解过了乐观锁吗？为什么不用乐观锁？手撕：1.一个字符串的题（很...

从3月19日投递简历到4月18日接到hr电话oc，差一天满一个月，历经腾讯五轮面试的考验，终于走到了目前这一环节。曾在牛客网受益于众多面经分享，如今也将自己面试中遇到的一些需要思考的问题整理出来，希望能为正在面试的牛友们提供一些启发。时间线：3 月 19 日 投递简历 → 同日完成测评4 月 1 日 腾讯云一面（未通过）4 月 7 日 wxg一面 → 4 月 9 日 二面4 月 11 日 电话邀约面委会 → 4 月 16 日 面委会（原计划 4 月 15 日推迟）4 月 18 日 HR 面 → 当日完成云证流程并接到 OC 电话问题整理：1. TCP相比于UDP延迟的原因（连接过程、流量控制等方面回答）2. 前缀++和后缀++哪个性能更优，应用在哪些场景（这个问题有个大坑，不能直接说用前缀++来遍历）3. 发生哈希冲突时有什么解决方法？拉链法可能导致哈希值相同的结点挂起来导致查询效率变慢，如何解决？（拉链法冲突节点在8以上时转为红黑树，降到6时恢复链表）4. 哈希表什么时候进行扩容？（负载因子？）5. 粘包/拆包有哪些处理方式，除TLV外还有什么方式？6. 什么情况下的粘包不需要处理？二进制数据可通过\0,\n进行粘包处理吗？7. 如何查看某个端口有没有被占用（nmap或者telnet）8. HTTP字段介绍9. delete this 合法吗10. 对称加密/非对称加密/哈希算法分别是什么？有什么用？有哪些常用算法？11. C++有很多long类型的变量，如何求他们的平均值，注意要防备数值溢出（感觉算是数学题，使用average += (numbers[i] - average) / (i + 1)边累加边计算平均值）12. C++函数调用过程，三种函数传参的区别13. c++特性发展历程（每个版本更新的特点）， 以及每个版本主要更新的特性14. 1000*1000的彩色图片占多少内存15. 协程和线程进程相比有什么区别？它的优势和劣势有哪些？（从内存占用、上下文切换、不需进行额外同步操作、处处非阻塞、本质是单线程）16. 有了http为什么还需要websocket17. TCP中超时重传时间是如何计算的？（有公式）18. 梯子为什么可以让我们跳过防火墙？19. 内存泄漏在哪些情况下发生？（new/delete、智能指针互引用、基类析构未虚）如何处理？（valgrind或者通过函数记录内存分配和释放的次数）20. QT可以跨平台吗，原理是什么？槽函数？（抽象类）21. 死锁是什么？活锁是什么？死锁和活锁如何处理？如何检测？22. 进程在Linux里调度用了什么算法？（CFS）23. 浏览器的每个标签页是一个线程还是一个进程，为什么是进程，还有没有其他方面能体现进程之间隔离性的优点？24. python装饰器25. linux下进程和线程的调度有区别吗（都是一个实体）26. docker底层是如何隔离的（namespace）27. 守护进程如何建立（fork）28. 客户端time_wait过多怎么办29. 为什么每个操作系统都有进程、线程？（从进程和线程的特性来说）30. 用户鉴权，详细说一下JWT31. 集群裂脑、惊群效应32. 零拷贝33. 说一下无锁如何实现，内存模型有哪些编程题的话目前感觉有难度是让手写一个线程池，包含单例、模板、线程安全、完美转发、生产者消费者、原子操作、互斥锁这些要素。上面这些是面试过程中，我遇到了会思考一下的问题，其他的问题都很基础就没记录。希望能帮到大家。

1、能承受较大的工作压力——加班2、抗压能力强——加班+替别人扛雷3、工作有激情——自觉加班还要特美4、有强烈责任心——没做完不准走5、弹性工作制——加班不给加班费6、弹性工作制，但不保证准时下班——做完了才准走7、包三餐——早晚都得加班8、双休——工作日加班9、薪资+社保+带薪休假+职位晋升——是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利10、适应较快的工作节奏——加班把三天的工作两天做完11、公司提供水果——貌似也就这一个福利12、有强烈的上进心——干完工作就加班去干其他工作13、喜欢有挑战性的工作——加班、前人留的坑不少14、不提倡加班——你懂的（该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工...