二面1、拷打实习2、JVM 如何实现的跨平台？3、一个机器两个进程会有几个 JVM？4、垃圾回收如何判断一块内存是不是垃圾？5、为什么垃圾回收要进行分代？6、了解哪些垃圾回收算法？7、开发中有没有用过并发编程？8、线程池具体是怎么做的？9、里面有哪些数据结构？10、Java 里有哪些结构可以用来实现这里的阻塞队列？11、wait 和 notify ？12、并发编程时的线程数根据什么条件来选择？13、数据库的隔离级别？14、什么是脏读？15、有没有用 Java 写过网络相关的应用16、TCP的流量控制和拥塞控制有什么区别？是为了解决什么问题？17、流量控制具体怎么做的？18、除了Java外还有主...

小学，中学，高中，大学，研究生。短短11个字却占据了我19年的时光，内心尽是感叹。从秋招实习，到转正offer，再到口头offer被毁约(见上一个帖子)，导致错过秋招。本来好好的一个年也因为它没过好，也不敢跟家里人说被毁约的事情，只能说还没找到满意的。再到春招的海投，每天都是测评+笔试+面试，同时还得写毕业论文，还要担心导师叫回去写项目，最后也终于是熬出头了，盲审通过，答辩通过，拿到了心仪的offer，期间多少心酸

1.国内IT就职环境:国内的互联网寒冬已经持续很久了，听很多同学跟我们说，不少大厂对一些初级程序员或者相关从业者的宽容度越来越低，而大龄程序员又会面临被裁员，一旦被优化掉就只能面临转行，具体造成这种环境的原因有很多，我们就不多说了，总结就是要求高+职业生涯短。2.日本IT就职环境:日本的IT行业相对轻松，不需要频繁加班。通常，员工可以享受双休，假期也相对充足。由于日本的老龄少子化问题，IT行业的劳动力短缺。因此，该行业的平均年龄较高，约为40岁左右。这意味着不存在所谓的“35岁危机”，职业前景相对稳定，同时福利补贴较高，注重双休，工作生活比较平衡。3.项目背景:针对应往届生就业困难问题，中日ZF达成合作，与日本本土最大的IT协会千签署协议，定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。4.基本薪资：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。5.培训:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。6.条件:本科及以上学历，25周岁及以下，计算机类或日语专业(有计算机或日语基础不限专业)7.开班情况:本年度第一期5月22日开班，15人小班已满员，第二期现在启动招募（滚动班）。有兴趣评论我🎈🎈日本  日本工作签 日语专业  赴日工作   本科  求职  工签  # 待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职  日企  日企面试  就业#

如图不是都说字节效率高吗，我下面这个评估中已经好多天了一直挂着。这种情况应该是简历被卡住，其他部门也收不到我的简历吧。😭