中建电商2022校园招聘来啦

云筑星

云聚后浪·筑梦未来

中建电商2022校园招聘招聘简章

一、      企业简介

中建电商云筑网https://www.yzw.cn（以下简称“云筑网”）是依托中国建筑集团的产业基础打造的建筑产业互联网平台。

云筑网紧贴产业数字化需求，培育了云筑集采、云筑优选、云筑智联、云筑劳务、云筑数科5个子品牌，均面向全行业提供服务，业务范围覆盖建材线上交易、劳务工人线上管理、数字建造、数字风控、供应链和普惠金融等领域。云筑网将互联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等技术与建筑业务深度融合，致力于推动传统建筑业要素配给效率提升。

云筑网已发展为建筑行业领先的互联网综合服务商、建筑行业互联网服务的第一品牌、中央企业互联网服务和双创平台的知名品牌、工信部大数据产业发展示范项目、国家级高新技术企业。拥有41项软件著作权和6项专利。在参与住建部、工信部的多项课题研究。

    我们的企业文化

        使命：助推建筑行业数字化

        愿景：成为世界一流的建筑产业互联网平台

        价值观：严守底线、说到做到、拥抱变化

二、      管培生介绍

1.   我们希望你有这样的品质

        个人修养：正直、忠诚、职业

        学习能力：高效、专注

        责任心：敢于负责、勇于承担

        专业能力：扎实、与时俱进

2.   岗位的薪资构成

        月薪：富有市场竞争力的薪资标准

        奖金：绩效奖金、年终奖、销售绩效奖金、专项奖励

3.   我们的员工福利

        法定福利：五险一金

        补贴：交通补贴、餐补、通讯补贴、出差补贴、误餐补贴、加班打车、异地住房补贴

        带薪假期：法定假期、带薪病假、带薪年假、婚假、产假、护理假……

        员工活动：集体生日会、部门Outing、员工俱乐部、节日文化活动

        员工关怀：节日慰问、宝宝基金、安家基金、年度健康体检、补充商业保险、夏日清凉、冬季温暖、过节费

        员工关系：党组织接收、团组织接收、工会会员

4.   云筑星人才培养目标

        7-2-1定制化梯队形人才培养项目，因材施教人才精准培养 + 专业资格证书考证费用激励 + 定期行业顶端资源外训学习

        云筑星计划：管培生（6个月）

        未来星骨干计划：优秀青年专业骨干（3-5年）

        启明星计划：优秀青年管理者（5-8年）

        恒星计划：总监层以上高管/内部专家（8-10年）

三、      招聘岗位

(一)研发类

1)   前端开发管培生

岗位职责

1、负责公司产品线的前端开发工作；

2、负责公司产品线的易用性改进和界面技术优化；

3、参与前端前沿技术研究和新技术调研。

任职要求

1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先；

2、熟练使用HTML、CSS及JavaScript等Web前端技术；

3、掌握至少一门主流前端框架，包括但不限于Vue、React、Angular、Svelte等；

4、具备扎实的计算机基础，对数据结构有充分理解；

5、热爱互联网，对互联网产品和技术有浓厚的兴趣，热衷于追求技术创新；

6、具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力；

7、认同公司文化价值观。

2)   Java开发管培生

岗位职责

1、参与产品需求分析，解决技术问题，推动迭***；

2、参与系统分析、架构设计、功能实现和性能优化等软件开发生命周期的各个环节负责需求分析、需求挖掘、需求优化，配合业务部门参与业务规划，推动创新。

任职要求

1、全日制本科及以上学历，计算机、通信、应用数学等理工类相关专业应届毕业生；

2、计算机基础知识扎实，熟悉Java等编程语言，有具体项目设计、开发经验者优先；

3、熟悉至少一种操作系统，了解一种或多种数据库；

4、逻辑思维严密，沟通良好，有较强的学习和分析能力，具备团队合作意识；

5、思想品德端正，身体健康，无重大病史；

6、认同公司文化及价值观。

3)   大数据产品管培生

岗位职责：

1. 深⼊公司各业务线，从公司业务特点中梳理数据需求和业务需求，从数据⻆度设计数据产品，⽤数据驱动各业务线⾼效协同，并指导团队产品开发及应⽤场景落地

2. 对产品和数据负责，协调产品各协作⽅，推进技术团队完成产品技术⽅案和计划的落地实施，确保产品的开发进度和质量，保证数据⽣产和应⽤全流程顺利实施

3. 负责⼤数据平台具体产品线的全⽣命周期管理，主要包括数据采集、数据集成、数据开

发、数据资产、数据应⽤等产品线

4. 把握所负责数据产品的需求和动向，调研及管理各业务⽅需求，持续改进产品、提升⽤户

体验，调研及关注业界竞品，不断探索创新、打造产品竞争⼒；

5. 把控所负责数据产品的规划和⽬标，设计产品架构，规划产品路线，制定迭代计划；

6. 搭建所负责数据产品的功能和体系，梳理产品流程，设计产品原型，产出PRD和DEMO；

7. 管理所负责数据产品的项⽬周期，跟进设计、开发、测试、验收、发布、运维等产品研发

过程，统筹数据产品研发项⽬顺利推进；

8. 构建所负责数据产品的运营能⼒，输出产品介绍、功能清单、⽤户⼿册等产品⽂档，向业

务⽅培训使⽤产品，定期收集业务反馈，持续优化和迭代产品，建⽴数据指标监控体系，多渠道推⼴扩⼤产品影响⼒。

任职资格：

1. 具有良好的数据敏感度、业务视野、调研分析、产品规划、产品设计与项⽬落地能⼒，能

够敏锐的捕获⽤户价值和产品机会，熟练使⽤Axure、Sketch等设计软件，产出MRD、PRD

和DEMO；

2. 做⼈Open、沟通能⼒强，具备较强的逻辑思维能⼒，思路清晰，执⾏⼒强，具备⼀定的

抗压能⼒和较强的执⾏⼒.

3. 了解建筑⾏业数据特点，对建筑⾏业发展趋势有⼀定理解，有从0到1打造完整数据中台产品体系者优先；

4)   产品经理管培生

岗位职责

1、协助产品经理跟进相关产品的资料收集、市场调研、竞品调查、产品试用和评估；

2、收集业务部门意见、定义产品需求，参与界面和流程设计，输出产品文档和原型；

3、负责产品验收类测试，配合测试人员确保产品品质；

4、与相关部门及时进行有效的沟通，保证产品实施阶段的进度与质量；

5、协助产品运营和推广实施，收集并分析用户反馈，通过定性和定量的分析，持续改善产品，提升用户体验。

任职要求

1、本科及以上学历，计算机、数学、工程类相关背景优先；

2、良好的在校表现和社会实践纪录；

3、良好的口头和书面交流能力；

4、熟悉使用Xmind、Axure、Visio、Word、PPT等专业软件；

5、参与过信息系统建设项目，具备系统设计和规划经验经验；

6、CET-6优先。

(二)   业务类

1)   营销管培生

岗位职责

1、参与完成MRO营销部门制度、流程编制工作；
2、参与完成部门内跨区域协调、数据收集、报表填写；
3、收集整理系统功能需求、参与产品更新迭代；
4、负责统计分析部门各项经营数据；
5、协助完成部门工作执行的跟进与督导。
任职要求

1、统招本科及以上学历，市场营销、电子商务相关专业优先考虑；
2、熟练使用word、excel等办公软件；
3、具备良好的客户服务意识和内外部沟通能力；
4、具有奋斗精神、较强的学习能力、抗压能力；
5、有高度责任感、热爱所从事专业;
6、具备优秀的创新能力、逻辑思辨能力及解决复杂问题的能力。

2)   人力资源管培生

岗位职责：

1.协助完善公司人力资源管理相关规章制度；

2.参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、经理人管理、岗位管理、员工关系等人力资源管理相关工作；

3.通过部门轮岗，了解HR基本操作，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向通过部门轮岗，了解HR基本操作，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向；

4.完成领导安排的其他工作。

任职资格要求：

1.本科学历，人力资源、工商管理、心理学相关专业

2.具备较强的责任心及抗压能力，具有良好的职业操守；

3.具有较强的学习能力和数据分析能力，能够不断学习和掌握新制度和政策，并对现有人员情况进行总结、分析

4.能够熟练运用word、excel等办公软件处理各项工作事务；

5.具有较强的沟通协调和文字表达能力，能够全面、及时、有效地处理各项人力资源工作。

数字金融科技管培生

岗位职责

1、 服务并拓展建筑行业企业客户，并按照客户需求制定在线供应链融资解决方案，协调平台用户、金融机构、公司及集团内部资源等推动项目落地；

2、 总结客户需求及痛点，运用互联网思维，形成产品方案并落地，促进互联网金融产品的丰富和完善；

3、 拓展平台合作金融机构，为平台用户提供更多金融渠道及优质的金融产品及服务方案；

4、 负责平台的日常运营，运营数据跟踪分析，及时调整营销策略，全方面用户行为和用户体验。

任职资格

1、全日制本科以上学历，金融类、管理类、市场营销类专业应届毕业生；

2、具有强烈的进取心、责任心、强抗压能力，身体健康、精力充沛，富有开拓精神；3、能够适应经常外出访客；

4、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验；

5、良好的人际沟通、谈判能力，独立分析和解决问题的能力；

6、认同公司企业文化，职业道德操守和高度敬业精神；

7、优秀的文案写作能力；熟练操作Office常用办公软件。

3)   财务管培生

岗位职责

1、掌握财务基础软件应用，熟悉国家会计法规，了解税务法规及相关税收政策；

2、财务轮岗：包括总账、资金、税务、成本及财务分析，全面储备培训；

3、熟悉各岗位工作职责，善于发现问题，提出问题并解决问题，提高工作效率及输出结果；

4、协助领导完成一些基础管理类工作。

任职要求

1、全日制本科及以上财务管理、会计等相关专业2022年应届毕业生；

2、专业成绩及综合成绩优异，通过CET4，通过CET6优先；

3、丰富的课外活动和实习经历，具备组织和领导能力及团队合作精神；

4、热爱会计财务工作，愿意接受挑战，适应高强度工作，服从轮岗；

5、良好的中英文沟通能力和技巧，强烈的学习和自我挑战意愿以及解决问题的能力。