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商米科技内推

简历过了,先是笔试关,一共8道题,全是lc上刷到过的原题,毫不犹豫的过了。 面试一开始,面试官根据简历上的项目经历问问题。

然后问Java语言基础,问到了泛型,有没有自己定义过泛型?(没有)

Java中父类对象能否强制转换为子类对象?(印象中这题并没有刷到过,就回答的没有,面试官再追问 那有没有一种可能,在某种特殊情况下父类对象能强制转换为子类对象?)此时我心里已经发凉了,他这么追问的意思是,肯定能强制转换,只是我不知道,这也不是题库里能见到的题。这题过了。

然后是问c语言基础,宏定义

再就是数据结构和算法,堆排序的实现过程,快速排序的实现过程(快速排序的实现过程用语言给他描述了,然后他再追问细节,第二轮排序的时候,数组是不是要移动?)人麻了,稀里糊涂不知道讲的什么,这题过。

再然后是操作系统和计算机网络。Java多线程。计算机网络的7层模型。线程和进程的区别。线程和函数的关系。创建线程需要什么参数?哪些参数是必要的?如何用函数创建一个线程?

然后,大学成绩怎么样?(绩点3.3)问高数,x立方的导数是多少?(3x方,很简单)如何用微积分计算圆锥体的体积?(具体过程不记得了,毕竟三年没学高数了,答的用极限的思想,把圆锥体抽象成无限个圆柱体,底面积乘高,两层类似f的符号相乘得出圆锥体的体积。)

然后再是概率论,如何计算数学期望?(答,数学期望类似平均值,比如在有10个点的散点图中,数学期望即这10个点的y值相加除以10)

最后是华为经典题,一个桶5L,另一个桶7L,如何得到6L?(答出来了)面试官立马追问,有没有一种数学理论可以给这个问题提供支持来证明,1L,2L,3L,4L,6L是不是都可以得到还是只能得到其中的某几种?

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