SQL大神带你飞 | 24春招京东SQL真题解析-更新员工信息表

更新员工信息表

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最近做了京东的24年春招题,题目如下:

这道题目要求我们结合两个表 EMPLOYEE_INFOEMPLOYEE_UPDATE,输出最新的员工职位信息和更新时间。我们需要根据更新表中的最新更新日期来决定是否更新员工信息表中的职位和日期。

题目分析

  1. 表结构

    • EMPLOYEE_INFO(旧表):包含员工的当前职位和最后一次职位信息更新时间。
    • EMPLOYEE_UPDATE(更新表):包含员工的职位更新记录,包括更新日期和新职位。
  2. 目标

    • 对于每个员工,找到更新表中最晚的更新日期。
    • 如果更新表中的最晚更新日期晚于员工信息表中的最后更新时间,则使用更新表中的职位和时间。
    • 否则,使用员工信息表中的职位和时间。
  3. 输出要求

    • 输出结果按照员工编号 EMPLOYEE_ID 升序排序。

知识点分析

  • ROW_NUMBER() 窗口函数、JOIN操作、CASE 语句

解答步骤

  1. 获取更新表中每个员工的最新更新记录
  • 首先,我们要找到更新表中的最晚更新日期,可以使用窗口函数 ROW_NUMBER() 按员工编号 EMPLOYEE_ID 分区,并按 UPDATE_DT 降序排列,获取每个员工的最新更新记录。
 ROW_NUMBER() OVER (PARTITION BY EMPLOYEE_ID ORDER BY UPDATE_DT DESC) AS rk,
  • 而后,我们使用where检索出rk=1的数据,即为最新更新记录。
WHERE 
    rk = 1
  1. 连接两个表
  • EMPLOYEE_INFO 表与更新表中最新的记录进行连接,使用 EMPLOYEE_ID 作为连接条件。

JOIN (
   --子查询
) u ON i.EMPLOYEE_ID = u.EMPLOYEE_ID
  1. 选择最新的职位和更新时间
  • 使用 CASE 语句比较 EMPLOYEE_INFO 表中的 LAST_UPDATE_DT 和更新表中的 UPDATE_DT
    • 如果 LAST_UPDATE_DT 大于等于 UPDATE_DT,则选择 EMPLOYEE_INFO 表中的职位和时间。
    • 否则,选择更新表中的职位和时间。
	CASE 
        WHEN i.LAST_UPDATE_DT >= u.UPDATE_DT THEN i.POSITION 
        ELSE u.NEW_POSITION 
    END AS POSITION,
    CASE 
        WHEN i.LAST_UPDATE_DT >= u.UPDATE_DT THEN i.LAST_UPDATE_DT 
        ELSE u.UPDATE_DT 
    END AS LAST_UPDATE_DT
  1. 排序输出
  • EMPLOYEE_ID 升序排序输出结果。
ORDER BY
    EMPLOYEE_ID ASC;

完整代码

SELECT
    i.EMPLOYEE_ID,
    CASE 
        WHEN i.LAST_UPDATE_DT >= u.UPDATE_DT THEN i.POSITION 
        ELSE u.NEW_POSITION 
    END AS POSITION,
    CASE 
        WHEN i.LAST_UPDATE_DT >= u.UPDATE_DT THEN i.LAST_UPDATE_DT 
        ELSE u.UPDATE_DT 
    END AS LAST_UPDATE_DT
FROM 
    EMPLOYEE_INFO i
JOIN (
    SELECT
        EMPLOYEE_ID,
        ROW_NUMBER() OVER (PARTITION BY EMPLOYEE_ID ORDER BY UPDATE_DT DESC) AS rk,
        UPDATE_DT,
        NEW_POSITION
    FROM
        EMPLOYEE_UPDATE
) u ON i.EMPLOYEE_ID = u.EMPLOYEE_ID
WHERE 
    rk = 1
ORDER BY
    EMPLOYEE_ID ASC;

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头像
10-13 18:10
已编辑
东南大学 C++
。收拾收拾心情下一家吧————————————————10.12更新上面不知道怎么的,每次在手机上编辑都会只有最后一行才会显示。原本不想写凉经的,太伤感情了,但过了一天想了想,凉经的拿起来好好整理,就像象棋一样,你进步最快的时候不是你赢棋的时候,而是在输棋的时候。那废话不多说,就做个复盘吧。一面:1,经典自我介绍2,项目盘问,没啥好说的,感觉问的不是很多3,八股问的比较奇怪,他会深挖性地问一些,比如,我知道MMU,那你知不知道QMMU(记得是这个,总之就是MMU前面加一个字母)4,知不知道slab内存分配器->这个我清楚5,知不知道排序算法,排序算法一般怎么用6,写一道力扣的,最长回文子串反问:1,工作内容2,工作强度3,关于友商的问题->后面这个问题问HR去了,和中兴有关,数通这个行业和友商相关的不要提,这个行业和别的行业不同,别的行业干同一行的都是竞争关系,数通这个行业的不同企业的关系比较微妙。特别细节的问题我确实不知道,但一面没挂我。接下来是我被挂的二面,先说说我挂在哪里,技术性问题我应该没啥问题,主要是一些解决问题思路上的回答,一方面是这方面我准备的不多,另一方面是这个面试写的是“专业面试二面”,但是感觉问的问题都是一些主管面/综合面才会问的问题,就是不问技术问方法论。我以前形成的思维定式就是专业面会就是会,不会就直说不会,但事实上如果问到方法论性质的问题的话得扯一下皮,不能按照上面这个模式。刚到位置上就看到面试官叹了一口气,有一些不详的预感。我是下午1点45左右面的。1,经典自我介绍2,你是怎么完成这个项目的,分成几个步骤。我大致说了一下。你有没有觉得你的步骤里面缺了一些什么,(这里已经在引导我往他想的那个方向走了),比如你一个人的能力永远是不够的,,,我们平时会有一些组内的会议来沟通我们的所思所想。。。。3,你在项目中遇到的最困难的地方在什么方面4,说一下你知道的TCP/IP协议网络模型中的网络层有关的协议......5,接着4问,你觉得现在的socket有什么样的缺点,有什么样的优化方向?6,中间手撕了一道很简单的快慢指针的问题。大概是在链表的倒数第N个位置插入一个节点。————————————————————————————————————10.13晚更新补充一下一面说的一些奇怪的概念:1,提到了RPC2,提到了fu(第四声)拷贝,我当时说我只知道零拷贝,知道mmap,然后他说mmap是其中的一种方式,然后他问我知不知道DPDK,我说不知道,他说这个是一个高性能的拷贝方式3,MMU这个前面加了一个什么字母我这里没记,别问我了4,后面还提到了LTU,VFIO,孩子真的不会。
走呀走:华子二面可能会有场景题的,是有些开放性的问题了
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