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给了我ｏｆｆｅｒ以后我只在苏宁购物

20k难度的笔试题,5k的工资,没空调,没电脑自己带,没公积金,建议没十足的把握就别去面试了,浪费时间

想了解一下，有没有哪些公司与员工签《劳动合同》的时候，会把两份劳动合同全部都收走的？我自从21年入职以来，至今已经签了两份《劳动合同》。公司都是把我们集中关在一个很大的会议室，然后有十几个工作人员把手各个出口，让我们现场把两份合同签字画押后，就直接当场全部收回。期间也禁止我们对劳动合同进行录像或者拍照留存。为什么这么明显的违规行为，却没有部门或者相关机构能去制止呢？听过来人说，就算投诉到gong会或者劳动jiancha big队，也无济于事。哎～当年不知道为啥公司要把两份《劳动合同》全部收走，后面才意识过来，原来是为了公司以后和员工打仲裁官司的时候，假设就算微调了劳动合同中部分内容，员工也没法证实合同是否被篡改。（我在法院开庭的时候亲眼看到了公司方提供的劳动合同，总感觉其中记录餐费的那一页显得比较新，并且完全没有任何的指纹和签名，只有浅浅的没法对上的骑缝章。感觉这造假空间真的太大了！纯属个人猜测，牛头保命）

校招面试了东风的一个分公司，进去后做Java开发和一些ai的应用之类的东西。因为领导不是很懂技术，只是问了问简历和在学校做的东西，其实我简历上的东西我自己也不太熟悉。Java只会se其他的什么Javaweb了之类的都不咋会，我怕我进去也做不好。这个数字化部门刚成立缺人，所以给offer了。现在看网上说东风不是很卷，这点挺心动的。就是工资有点低还不到一万。目前签了一个点击就送的车企，但是网上看风评很差，大概率996。给的岗位和计算机没啥关系，网上说大专都能干，还经常出差。不过给的钱比东风多一些。要不要违约这个去东风呢。很迷茫，求前辈指点😭