无忧传媒内推

无忧传媒面经

电话面试

🕒 岗位/笔试时间8.3

💼 公司岗位社群运营

⏳ 投递进度条 很快,可能也缺人吧

💰 薪资待遇150/天(实习生)

下午13.10投简历,13.30便进行了电话沟通

节奏很快。

简历深扒,问的很细致

简历里的社群方面

问的 管理社群人数,社群数量多少个

薪资怎么算的,社群转化量多少

简历里的抖音账号方面

问的账号数据,流量变现多少

gmv多少?

工作体验手码:

✅工作一周(实际是周三到周五三天)下来,明显地感到在MCN公司工作压力还是很大的,每天早上十点上班,下午平均七八点多下班,回家很难有自己自由安排的时间了,基本上回去就准备洗漱睡觉了。 ✅公司的小伙伴们大多是二十多岁的年轻人,有很多高学历的研究生,环境氛围很融洽,没有一点代沟。大家在说说笑笑中工作着,能够帮助缓解一些工作的压力。 ✅无忧的工作环境还是不错的。公司在上海最最最最中心的地带(南京路步行街旁边,雅居乐国际广场二楼),中午吃饭点外卖很方便,下班的娱乐活动也很丰富。公司有很大的茶歇间,里面有咖啡机等等,可以用来休息。最重要的是,公司给我们配的桌子是可手动调节的升降桌,这给不同需求的员工提供了很大的便利。 ✅公司同事的平均颜值非常高,这可能也算一个比较好的点吧哈哈哈哈哈哈(听说多看帅哥美女能长寿),男女比例3:7左右 ✅我所在的小组是一个刚刚建立的团队,负责给某千万粉丝网红做横向和纵向的视频矩阵以及未来的引流、带货变现等。由于是刚刚创建的团队,团队人数也只有10人,在第一周所以大家的分工还不是非常的明确,工作也相对有点杂,经常需要帮其他同事处理一些职务之外的事情,所有的会议也都是全员参加,这让我对于整个短视频的运营策略和流程有了更全面的认知。 ✅团队十个人,五个实习生 总体来说,至少目前来看,我认为如果对于短视频行业有一定的兴趣和向往的话,来无忧传媒还是不错的,在这里确实能接触到短视频行业最顶尖的资源和运作模式,能对自己的认知和能力有一定的提升。

无忧传媒2025届秋季校园招聘正式启动

招聘岗位:集团管培生、CEO助理、职能/研发、娱乐/电商运营、营销策划、商务拓展、摄影/后期、编导/策划、艺人经纪、主播/达人

工作地点:杭州、上海、成都、重庆、广州、武汉、哈尔滨

内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/joymedia/7674?recommendCode=DSWpkvPa#/jobs

内推码:DSWpkvPa,大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位,我来确认有没有内推成功喽

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面试后等待回复的过程是很着急的,尤其是一周过去还没有收到结果时,许多人会怀疑自己是否已被淘汰。实际上,延迟回复的原因有很多,不一定被淘汰哦。 企业延迟回复可能的原因:1. 流程繁琐:大型企业或国企的面试结果需经多层级审批,耗时较长。  2. 岗位优先级低:若职位非紧急需求,HR可能优先处理其他事务。  3. 候选人对比:企业可能在权衡多位应聘者,尤其当首选者犹豫时,会延长决策时间。  4. 突发状况:如部门调整、负责人出差等,均可能导致延迟(我有一次就遇到hr请假导致时间延迟了哈哈)。  怎么判断是否还有机会呢:1.面试表现:若面试时交流顺畅、反馈积极,可能仍在评估中。  2.行业惯例:部分行业(如 academia 或政府机构)回复周期通常较长。  3.HR态度:若结束时对方明确告知“一周内回复”,超时可主动询问;若未提时限,建议等待10-14天。   要主动跟进:1. 时机选择:若超时未回复,可在第7-10天礼貌发邮件或电话询问,例如:您好,感谢之前的面试机会。我对该岗位仍非常感兴趣,想了解目前的进展。如有需要补充的材料,请随时联系。2. 避免频繁催促:一周内最多跟进一次哦,以免留下负面印象。  要同时做好两手准备  :1.继续投递简历:不要因等待而暂停求职,多线投递能减少焦虑。  2.复盘面试:反思回答中的不足,优化后续表现。  也要做好心理调整建议哦:1.求职是双向选择的过程,延迟未必与个人能力相关。即使最终未通过,也可视作积累经验的机会哦。总结:一周无回复未必是坏消息,主动跟进并保持积极心态是关键。无论结果如何,每一次面试都是迈向理想工作的阶梯。与诸位共勉,加油!
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