(已挂)2025.3 成都某小厂Java面试——26届Java实习第三次面试

形式:线下面试

时间:半小时左右

流程:填表-技术面试-HR面试

这个小厂主要业务是采集直播的录制视频然后进行分析,开发人员10人左右,前端后端和UI

技术面试环节

先自我介绍,问我之前有没有实习过,打算实习多久。

1.简历上的项目是团队项目还是自己写的?项目上线了吗?

2.MySQL遇到慢的查询会如何处理?如何提升查询速度?

3.哪些场景会导致索引失效?

4.哪些字段不适合加索引?数据非常多的情况下,性别字段适不适合加?

5.简历上的项目用到了Redis吗?有的话用在了哪里呢?

6.缓存雪崩是怎么导致的?怎么解决?

7.Redis有哪些常用的数据结构?

8.Set这个数据结构有哪些应用场景?

9.你用的是Mybatis还是Mybais-Plus?

10.Mybatis里面写SQL时候,“$”和“#”的区别是什么?

11.Java的引用类型是值传递还是引用传递?引用类型是值传递还是引用传递?

12.面向对象的三大特性?

13.ArrayList和LinkedList有什么区别?分别适用于什么场景?这个题目已经是第三次回答了,三次面试每次都问到了这个题目。他们是线程安全的吗?

14.HashMap有使用过吗?

15.SpringBoot是如何解决循环依赖的?

16.怎么进行依赖注入的?用过哪些注解?回答@Autowired,@Resource。继续追问这两个注解的区别?

17.JVM分为哪些区域?

18.平时用过哪些设计模式?回答单例模式和工厂模式。问设计一个类为单例模式,应当如何实现呢?

19.讲一下实现订单状态定时处理,超时订单取消,如何实现的?

20.多少秒去定时处理一次?业务问题,不涉及技术,随便说的。

21.你学过vue吗?vue的常见生命周期有哪些?

22.平时遇到不懂的内容,如何去解决?CSDN和ChatGPT

23.对AI这一块了不了解?有自己部署过AI吗?

反问环节

1.公司的业务和技术栈是什么?

SpringBoot+Mybatis-Plus+MySQL+Redis,Java做服务端,客户端(电脑端)用的C#

2.面试多久出结果?

一面过了还有二面

HR面试环节

1.问我对公司业务有没有了解?

2.二面是在线上,最晚在明天之内给到结果。

问我有没有其他需要了解的,我说等二面出结果之后再说吧。

总结

这家公司环境比上午笔试那家好了不少,进门之后还有前台给倒了一杯温水。技术面试官感觉应该没多少经验,问我问题时候要花时间去想问题,不过挺友善的,有时候我回答不上问题他也说没事。公司在某招聘平台上写的100-499人,但是开发人员才10个,后端就三个。没想到这种小厂竟然还需要二面,期待一面能通过吧。

全部评论
昨天我也在成都线下面了一个,恶心死了,上来就做题,之后立马hr面,就那hr一点技术都没问,同时面仨人,聊两句天就给我否了,说让我回去在考虑考虑,我说我留下了面一下技术面吧,技术面就问我十分钟,还是那种非常非常基础的问题,然后就让我回去等消息,不想要就直说呗,拿十分钟面试恶心我,本来本着不能白来一趟的原则想要技术面一下,结果技术面也是走过场
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发布于 03-11 13:11 四川

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06-07 15:32
已编辑
门头沟学院 Java
timeline 2.18投递  2.27测评 3.1笔试 4.3笔试 4.9技术面 4.14 HR面 4.18oc和这家公司真的一波三折,我在大三下的时候拿过福州浩鲸的实习offer,但是后来去了另一家公司新意科技所以没去浩鲸(事实证明这个决定是错的,我在去年12月份被新意给裁了,具体细节可以去搜新意科技,有一个帖子详细说了这件事),春招的时候又投了浩鲸,但是没投福州,投了其他地方,怕被福州的HR认出来(可能有人要问了,HR接触这么多人怎么可能记得你?上面提到浩鲸发了实习offer我没去,浩鲸鱼的HR应该认识我们学院领导,和我们学校比较熟悉,居然直接找到院领导问我为什么不去?这件事还是辅导员告诉我的,据辅导员说因为不止我一个人拿了offer不去,所以HR才去问院领导怎么回事),3.1号做完笔试就没消息了。到了4月份在翻boss直聘的时候看到福州浩鲸又在招聘,我抱着试一试的心态投了简历,结果HR上来就问我去年发了offer为什么不来,我就只能硬着头皮解释,解释完又聊了一些其他的就没消息了,到这我以为又没戏了,结果当天晚上又收到了笔试,笔试内容甚至和3月份的一模一样,做完以后就沟通面试,面完几天就发了offer,至此我以为我的春招会结束,但是我即将尝到大学四年种下的苦果。由于本人英语比较差,差到什么程度,高中三年英语没及格过,加上大学没花太多时间在英语上,所以导致英语没过四级,但是浩鲸的这个部门要求要过四级,所以就没法入职,offer就作废了(可能有人说你自己没认真看招聘要求,浩鲸开发岗位是有两个部门,一个国际部门,一个国内部门,国内部门是不要求四级的,所以我当时可能就没看清楚就投了,我简历上没写四级,面试的时候也没问,HR估计默认了你应该过了四级,所以导致了这种情况),所以经历这么多波折,最终还是无缘,这只能怪自己,没有重视英语这个东西。不过说实话,很多国央企硬卡四级纯粹就是为了筛人,不是为了证明你英语有多好,你如果工作中对英语真有要求,至少也得六级,或者干脆笔试面试的时候来个英语测试,卡四级纯粹就是为了筛掉大学学习态度不好的那一些人,大学四年四级能考好几次,都考不过确实是态度的问题,没有重视这个东西,所以用我的经历告诉大家,四级这东西还是要想办法过了,不然它会在你意想不到的地方卡你。浩鲸这家公司其实真的还行,薪资在福州算最高一档了,我整个春招其他几个offer的薪资都没浩鲸多,也不断的给我机会,最终无缘也很是遗憾,下面是我的面经----- 笔试笔试很简单,应该是我做过最简单的笔试了,只有选择填空简答,都是基础的东西,你看过一些八股就能做----- 技术面(30min)1.自我介绍2.简历上的两个项目是实习的项目还是学习的项目?3.从简历上的两个项目和实习中做的项目中挑一个项目介绍一下?4.你项目中的Redis用来存什么?为什么用Redis存?5.你项目中的为什么要用责任链模式?6.你项目里进行了压测,在压测过程中发现了什么问题?怎么进行性能优化的?7.你如何理解线程安全?java中怎么保证线程安全?8.mysql事务的特性?索引失效场景?9.对于IOC和AOP的理解?AOP能做什么?你用AOP做过什么?10.java反射的作用?你用过反射吗?11.消息队列的工作原理?如何保证消息不丢失?你项目里是怎么做的?12.如何确保缓存和数据库的一致性?13.java异常类型?----- HR面(45min)HR面问的问题比较宽泛,思维跳跃有点大1.学校在省内的排名2.高考各科的成绩3.根据需求写一个sql语句4.平时的爱好?看小说5.如果开发一个小说网站,你会怎么设计这个网站?从需求分析到系统架构展开讲讲6.思考你刚才方案可能存在的问题----------接下来的问题就有点奇葩了7.一个月生活费多少?够花吗?8.你们宿舍平时一起吃饭吗?有一起出去玩吗?9.会不会唱歌?有去过ktv吗?平时一个人在宿舍会唱歌吗?其他基本都是一些闲聊的东西,记不清楚了
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