小鹏汽车 电控硬件开发

前几个月面试了小鹏的研发岗位，全程槽点1. 前几面同事都很好，礼貌且专业。部门大老板面极其令人厌恶。因对学历不满意无所不用其极高高在上地贬低+斜眼看人（真的斜眼，写实）。嘴脸给我恶心坏了。加上并没有任何技术或业务相关的面试，和我说了将近二十分钟的“我看你挺外向的，真的能适应研发的工作吗？坐得住吗？”然后给我分析我不适合这个岗位的原因。真想给人建议，你但凡正眼看人一眼呢？脖子和那个斜眼拧不正吗？具体表现：举全流程中的一个例子我们这个岗位呀…（斜眼看）不要（升调）本科生，一直都是研究生。尤其是好学校（重音）的研究生。你没想着读个研吗（抬眸看一眼后继续斜眼）（慢吞吞说了2分钟才说完）2. hr谈薪傲慢+跟进程度很差，和我直说了本科薪资比研究生低5000，后续问问题回应慢甚至不回应。拒绝offer的时候什么都没回复。后面两面给人一种高度的吃过时代红利的老登看不起人的感受，即便是抱着面面看而已的想法也会被膈应到。贵司如此nb希望以后坚持只招优秀高校研究生别约面看不起的人。既要又要的sim

各位牛友，AI浪潮席卷而来！无论你是：  技术岗求职者： 算法、后端、前端、测试... 大模型相关岗位面试必问基础概念！ 产品/运营/数据分析师： 需要理解大模型能力边界，用好AI工具，与RD高效沟通！ 技术Leader/架构师： 选型、评估、部署大模型，基础概念是决策基石！ 对AI感兴趣的学习者： 想入门LLM领域，打好基础是关键第一步！  题库核心亮点 1. 全覆盖大模型知识图谱  架构基础：Transformer、Self-Attention、多头注意力机制 训练优化：预训练/SFT/RLHF三阶段、混合精度训练(FP16)、梯度消失解决方案 应用实战：RAG解决幻觉问题、LangCha...

想问一下 韶音的提前批硬件工程师（板级开发）笔试是分数线高，不是及格就行嘛？挂了有点难受

今天投了小鹏，收到了AI面，大概会问哪些啊？