京东人力一面面经
1、自我介绍（面试官先自我介绍，然后面试者自我介绍）
2、是否有短时间内快速学习技能的经历，请详谈
3、对od的了解
4、对人力在公司地位的认知，以及各成员在部门内部的作用的认知
5、是否有除文稿写作之外的，比如视频创作、海报设计方面的能力
6、深挖简历相关内容（如何做的访谈，是否有提前调研做画像，成稿面向上层还是下层，阅读量如何）
7、结合自己的专业，谈谈对岗位的认识（具体到你投的方向）
8、为什么选择投递这个岗位，之前投递过哪些岗位，为什么
9、职业规划是什么（我投的方向很杂，正中这个问题的下怀了属于是）
反问：岗位成长路径（说是可以活水）、部门内部制度体系建设、服务对象、部门人数（回避了）
以上问题顺序不是面试时的顺序，我想起什么写什么了
汤臣倍健二面33人在聊
，既然每天能学到东西那就继续干，该几点走几点走，他们爱说说去，感觉学不到东西了再走。何况现在你都受不了这个氛围，就算转正了，过得也会很痛苦，该咋就咋，怂个蛋。
投递快手等公司10个岗位