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【发展规划】

轮岗培养规划(1-2年):
萌新成长营 → 集团总部SSC轮岗 → 事业部内轮岗 → 事业部内定岗

晋升成长路径:
我们希望你2年晋升为主管级HR,3年晋升为经理级HR

内推链接:https://neitui-h5.zhiyinlou.com/share_position/510391905?_dt_no_comment=1&code=c4de769c1395bb1c9a046372b9c5fd13

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发布于 2021-09-01 09:36

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