奇安信一二面+HR面经（golang，已意向）
8.23一面
自我介绍
项目
10000的阶乘，最后结果末尾有几个0
channel有缓存无缓存区别
string类型的底层，如何追加字符串
协程、进程、线程
go处理高并发的优势
go和C++、Java等语言的区别
排序算法，选一个你熟悉的写，然后描述一下其他的
总的来说，面试官会根据你的回答展开问，大部分都挺基础的
项目
10000的阶乘，最后结果末尾有几个0
channel有缓存无缓存区别
string类型的底层，如何追加字符串
协程、进程、线程
go处理高并发的优势
go和C++、Java等语言的区别
排序算法，选一个你熟悉的写，然后描述一下其他的
总的来说，面试官会根据你的回答展开问，大部分都挺基础的
8.25二面
二面的面试官很友善，因为项目和实习经历过于匮乏，每次面试我都很尴尬，但是面试官从其他角度进行了提问，感觉更注重知识的灵活运用和思考能力
有没有刷题？（我苦笑。。。不刷题可是面试资格都没有呐），刷了一些
有哪些算法比较熟悉？我balabala说了一堆
有没有用这些算法解决过实际问题？或者你觉得哪些算法可以解决什么样的问题？开放性了，凭借自己思考过程回答就可以
软件通常会有不同的版本，有时候根据客户需求可能会对某一个版本进行改进，那么，改进中要考虑哪些问题？能否设计一个算法来实现不同版本间的变换？
然后就是学习路径之类的，遇到的难题之类的
总之，没有具体的技术问题，但是会让你用现有的知识去尝试解决问题，大概难点就是：实际问题的本质和核心不了解的话也很难去思考如何解决。。。
不过，还是受益匪浅的，有了很多新的见解
9.3HR面
第一次HR面有些紧张，对于公司的了解也不够深入，有点自责
自我介绍
对于公司的了解有哪些？我回答的太过简陋了，但是HR小姐姐人很好，很全面地介绍了公司和我所在的部门情况，例如培训以及各种研讨会和所提供的自学课程
提到了户口的问题，结果我傻愣愣地不明所以，还没经历过社会的毒打，没意识到户口的重要性
小姐姐还谈了一些企业文化和她对公司的认识以及自己的亲身经历，挺打动人的
然后就是老生常谈的薪资问题，我当然希望越高越好，一年30W，但是觉得自己的技术水平还有待提高，开不了口。。。
然后还谈到了网上的一些负面评价，小姐姐的回答挺客观的，至少感觉HR小姐姐所在部门的整个氛围还是不错的
整个聊下来感觉很舒服，没有很官方客套
每次面完总是要隔几天才有勇气回顾一遍面试场景。。。
许愿offer，希望冥冥之中我和公司也能双向奔赴哈哈哈
9.10晚上收到了邮件形式的意向书，果然在牛客许愿真的很灵啊，开心😀
#奇安信##面经##Go#
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