嵌入式校招岗位整理02/23

睿联面试，走完三面。感觉还是hr面最没底，基本感觉不到回答能体现加分的地方，不过三次面试的面试官人都很好，技术面不刁难，感觉得出是想招人的，hr面没办法，自己的经历可能还是差了些，讲不出竞争力。----------------------3.27更新已oc，感谢公司收留

offer是什么？一般就是单位提供给你的一个录用意向，一股单位会发电子邮件，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作，实际上相当于个人和企业签署的一个录用意向书，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。因为不涉及学校，所以对你的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大。这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你，所以如果你非常想去这家单位，一定要和他们签协议，这样才能保证你肯定被录用。三方协议是什么？三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份正式协议，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生...

#25前端春招# #春招# 现在手上两个 offer，都是深圳的，一个是规模较小的睿联技术给到 n+2 ×14，一个是几千人的上市公司达实智能给到n×15，两家地理位置都差不多，但是达实地段好点交通方便点。公积金睿联一年能比达实多1w。两家行业也不太一样，睿联做摄像头和监控系统的，达实是做物联网的。要不要为了钱选小公司，还是说大公司以后能有更好的发展，跳槽什么的更有优势呢，大佬们怎么看，能给点建议吗 #offer帮选# #offer选择听劝#

hr说的工作节奏千万不要信我已经被坑了三次了最开始去字节实习，hr面的时候我问他我们部门大概作息是什么，她说实习的话1075，有些实习生可能晚一点到八点多我入职了，我发现实习生都是10.30多才来，晚上都是九点半多才走，正式的就更晚了，各种十点多才走这对吗？这不对啊后面旷视hr面的时候，我问我们部门的工作节奏大概怎么样，他回答到：我看研发他们的话，7.30之后基本看不到人了。我校招入职了，我发现真的啊，研发的话七点半之后基本都没人了啊，剩下的几个晚下班的都在我们组里，他们都八点多才下班后来在我早归晚到的影响下，组里才慢慢走的早了再到一年前百度hr面的时候，我问那边的工作节奏大概怎么样，她脱口而...