嵌入式专栏大纲——15个Offer工科女的秘密!一站式快速逆袭攻略!

本人是浙江大学的工科女生,专业属于天坑交叉专业,什么都会一些但是什么都不精。。秋招前几个月,我急转嵌入式开发,成功拿下华为、小米、汇川、vivo等15个Offer。本专栏专注于秋招的核心痛点——时间紧张时如何高效备战,帮助你避开冷门题目,聚焦高频考察知识,快速提升技能,助你在秋招中脱颖而出!

🎉这是一份覆盖你嵌入式求职过程中99%问题的指南!真正的一站式求职全过程服务!

目前专栏已更新27W字,42篇,全网粉丝8000+,IP同名,已基本更新完毕,后续还会不断更新维护!早买早享受,后续随更新还会增长价格!

订阅后,将获得集中答疑(私信我获得)的机会!祝大家秋招顺利、早日拿到心仪Offer!

专栏优势:为什么我们的嵌入式专栏值得你选择?

1.面面俱到,一站式解决求职难题:

专栏内容分为三大板块——八股知识,面试题目和我的学习经验。一站式服务,资料看这一份就够啦!

  • 八股知识:涵盖C语言、C++、STL、操作系统、通信协议、计算机网络、数据结构,以及嵌入式常考手撕题,全面覆盖嵌入式求职必备知识点。
  • 面试题目:包括HR面、AI面、主管面、薪资谈判等环节,结合100+场面试,20+公司秋招的真实面经,为你提供系统化的面试准备指导。
  • 学习经验:我从天坑专业急转嵌入式的详细学习路线,零经验找实习的急救指南,如何找到免费且优质的嵌入式项目等等。

2.与时俱进,紧跟行业最新动态:

虽然牛客网上已有众多优秀前辈分享的资料,但我们的专栏汇集了去年秋招的最新面试经验,紧跟行业发展,为你提供最具时效性和参考价值的内容。确保你的每一步准备都与时俱进,不掉队!

3.事半功倍,快速转型嵌入式开发:

由于我亲身经历天坑速转嵌入式,6个月拿下15个嵌入式offer的真实经历,深知转型的痛点与难点。本专栏详细给出了我急转嵌入式的学习路线和各类经验,如果你也希望迅速进入嵌入式开发领域,本专栏将助你在短时间内掌握必备技能,顺利实现职业过渡,事半功倍!

4.精益求精,细节决定成败:

专栏中的所有图片均由我们亲自绘制,确保内容清晰、直观;所有代码都经过反复运行与验证,确保每个细节都准确无误。无论是知识点的讲解,还是实际代码的演示,我们都力求做到最好,帮助你更好地理解和应用。专栏的用心可见一斑!!

专栏总览

第0章 从零到嵌入式!急速转行全攻略(穿插专栏各处)

专栏作者亲身分享

  • 学习路线大揭秘:学了哪些课程、做了哪些项目,我是如何从零开始的!
  • 零经验如何逆袭实习? 从简历包装到面试技巧,再到实习打杂如何化解?
  • 打破求职瓶颈的必备心得: 分享如何找到免费又高质量的嵌入式项目,面试通过率80%的技巧与话术。

第1章 C语言

  • 基础知识:运算符优先级、常见数据类型、指针、数组、关键字、内存管理、内存泄漏。
  • 关键点:sizeofstrlen 的区别、conststatic、volatile 关键字的作用、指针数组与数组指针、指针函数与函数指针。
  • 常见面试问题:内存分配与释放,堆和栈的区别,C语言中函数调用的参数传递方式,回调函数。

第2章 C++相关

  • 面向对象编程:类与对象、继承、多态、封装、构造函数与析构函数。
  • 关键点:虚函数、纯虚函数、模板、运算符重载、重载与重写的区别。
  • 常见面试问题:C++中的内存管理,动态多态与静态多态,析构函数的作用,如何实现多态。

第3章 C++11

  • 新特性auto类型推导、完美转发、右值引用、智能指针、lambda表达式。
  • 关键点:初始化列表,右值引用,移动语义,函数模板与模板函数。
  • 常见面试问题:decltype与auto的区别,override和final,左值和右值的区别。

第4章 STL

  • STL容器:序列容器,排序容器,哈希容器。
  • 关键点:vector、list、map、set、unordered_map的使用及其优缺点。
  • 常见面试问题:如何选择合适的STL容器,STL底层数据结构实现,如何对STL容器中的元素进行排序与查找。

第5章 操作系统

  • 操作系统基本概念:进程与线程、调度算法、虚拟内存与物理内存管理、内存分页与分段、信号量与互斥量、死锁。
  • 关键点:进程管理、内存管理、文件系统、系统调用。
  • 常见问题:如何调度任务、进程间通信方式、如何处理多线程同步问题、进程与线程的区别、RTOS的基本概念。

第6章 通信协议

  • 基础知识:UART、SPI、I2C、定时器、DMA。
  • 关键点:单片机的最小系统、中断和异常、GPIO。
  • 常见面试问题:UART、SPI、I2C的对比、SPI与I2C的通信原理、同步通信和异步通信。

第7章 计算机网络

  • 网络基础:IP地址、子网掩码、OSI模型与TCP/IP模型。
  • 关键点:TCP、UDP协议的工作原理与实现、TCP协议的三次握手与四次挥手、粘包与拆包问题的解决。
  • 常见面试问题:TCP与UDP的区别,TCP的可靠机制, 什么是TCP/IP。

第8章 数据结构

  • 数据结构:数组、链表、栈、队列、树、图、哈希表的实现与应用。
  • 常见面试问题:数据结构的选择与时间复杂度。

第9章 嵌入式常考手撕题

  • 高频知识:结构体对齐,子进程,类大小的计算
  • 问题分析:嵌入式相关手撕题一般不难,刷高频出现的即可。
  • 常见面试问题:判断大小端、位操作、反转字符串/数字、双/单向链表等。

第10章 常见问题准备

  • HR面/AI面问题:自我介绍、意向地、男女朋友、理想薪资、职业规划、项目经验、团队合作、压力应对、缺点与优点等。
  • 主管面问题:是否吃苦耐劳、有牛马精神、良好的沟通能力、注重技术哪方面的细节、认同公司精神等。
  • 薪资谈判:固薪,年终奖,社保,加班费。

第11章 20+公司面经杂谈

  • 华为、腾讯、VIVO、蔚来、百度、理想等面经:技术面问题(基础原理+情景应用+微小细节......)、项目经验与解决问题的思路、每篇面经都附上答案和特色创新回答思路
  • 面试心得:总结自己在不同公司的面试经历,分享应对策略与技巧,如何准备各大公司的面试。

专栏总结

秋招拿 Offer?这份指南就够了!系统学习本专栏,轻松应对各类面试,不再担忧!

还不快冲,更有集中答疑(私信即可获取)等你来拿!

#牛客激励计划##嵌入式##嵌入式笔面经分享##嵌入式转岗的难度怎么样##嵌入式八股#

作者简介:仅用几个月时间0基础天坑急转嵌入式开发,逆袭成功拿下华为、vivo、小米等15个offer,面试经验100+,收藏20+面经,分享求职历程与心得。 专栏内容:这是一份覆盖嵌入式求职过程中99%问题指南,详细讲解了嵌入式开发的学习路径、项目经验分享、简历优化技巧、面试心得及实习经验,从技术面,HR面,AI面,主管面,谈薪一站式服务,助你突破技术瓶颈、打破信息差,争取更多大厂offer。

全部评论
还在观望的小伙伴快快订阅起来啦,早鸟优惠机不可失时不再来
3 回复 分享
发布于 03-02 21:20 浙江
没学历没项目是不是不用看了
1 回复 分享
发布于 03-10 11:36 重庆
mark一下
1 回复 分享
发布于 03-02 11:17 广东
学习一下
1 回复 分享
发布于 02-21 13:29 上海
学习一下
点赞 回复 分享
发布于 12-04 20:26 上海
mark一下
点赞 回复 分享
发布于 11-07 14:14 吉林
mark一下
点赞 回复 分享
发布于 10-26 12:13 广东
mark一下
点赞 回复 分享
发布于 10-21 22:47 浙江
学习一下
点赞 回复 分享
发布于 06-25 00:06 广东
学习一下
点赞 回复 分享
发布于 05-30 05:54 辽宁
mark作者学习路线
点赞 回复 分享
发布于 04-19 01:34 陕西
m
点赞 回复 分享
发布于 04-08 11:55 安徽
mark作者学习路线
点赞 回复 分享
发布于 03-31 18:52 上海
同济土木研二现在也想往嵌入式转,我的背景和姐姐类似,也是有部分嵌入式的项目经验,研一做了一年的横向,对找工作帮助很少,请问拿到offer 的薪资待遇姐姐都满意吗,最后选的什么呀
点赞 回复 分享
发布于 03-19 01:08 上海
mark一下专栏
点赞 回复 分享
发布于 03-17 18:48 内蒙古
学习一下
点赞 回复 分享
发布于 03-14 03:45 广东
请问一定要学硬件吗,没有硬件基础,剩下学得差不多
点赞 回复 分享
发布于 03-13 15:18 辽宁
mark了,希望研一暑假能找到实习😭
点赞 回复 分享
发布于 03-09 22:33 四川
专栏内容很实用
点赞 回复 分享
发布于 03-03 15:57 陕西
学习一下
点赞 回复 分享
发布于 03-02 16:04 江苏

相关推荐

一、面试翻车现场:我以为准备好了,其实差得远今年3月,我参加了一场"梦想中的"面试。岗位是新媒体运营,公司是行业TOP3,我投简历时就在想"要是能进去该多好"。面试前我做了什么准备?把简历改了5遍背了10个"万能回答"在镜子前练习微笑和眼神提前1小时到公司楼下觉得自己准备得很充分了。结果呢?面试官问:"说说你做过最成功的案例。"我:"我之前做过一篇10万+的文章..."她:"具体怎么做的?"我:"就是...分析用户需求,然后写文章,推送..."她:"能说得再具体点吗?比如你怎么分析用户需求的?"我:"就是...看后台数据,看评论..."她:"好的,我知道了。"(然后低头记了什么)那一刻我就知道凉了。为什么凉?不是因为我能力不行——那篇10万+的确是我做的。而是因为:我不会"展示"自己的能力。就像你买了一台功能很强的手机,但不会用,那和砖头有什么区别?二、顿悟时刻:面试不是考试,是产品发布会那次失败后,我很沮丧。室友问我:"你觉得面试是什么?"我说:"就是回答问题呗,答对了就过,答错了就挂。"她说:"那你就理解错了。面试不是考试,是产品发布会。""什么意思?""你想啊,苹果开发布会是在干嘛?是在考消费者'你知道iPhone有什么功能吗'?不是吧。是在展示这个产品能为用户解决什么问题、创造什么价值。""面试也一样。面试官不关心你'知道'什么,他关心的是:你这个'产品'能为他的团队解决什么问题。"这句话像一道闪电,把我劈醒了。我之前的问题是:把自己当成"考生",被动地等着面试官提问、评判。应该怎么做?把自己当成"产品",主动地展示我能提供什么价值。三、产品思维面试法:3个核心招数想明白这一点后,我重新设计了面试策略。第一招:产品定位——在30秒内说清"我是谁、我能干什么"反面案例(我之前的自我介绍):"面试官您好,我叫XX,毕业于XX大学XX专业,实习过XX公司,做过新媒体运营,会写文章、做数据分析、会用各种工具..."面试官听完是什么感觉?"哦,又是一个普通应届生。"为什么?因为这段话没有任何差异化,换成任何一个应届生都能说。正面案例(改造后的自我介绍):"面试官您好,我是XX。先说一个小故事:去年实习时,我负责的公众号打开率只有2%,远低于行业平均的5%。我花了一周时间,拉了200个真实用户做深度访谈,发现了一个关键问题:我们的推送时间是晚上8点,但用户主要是职场新人,这个时间段他们还在加班或通勤,根本没空看手机。于是我建议调整推送时间到早上7:30,配合'早间资讯'的内容形式。调整后,打开率从2%升到8.5%,涨了3倍多,这个策略后来被推广到了其他3个账号。这件事让我明白:好的运营不是自嗨式的内容产出,而是真正理解用户的使用场景。所以今天来面试,是因为我看到贵司在做XXX方向(对方公司的业务),我觉得我的'用户洞察能力+数据驱动思维'正好能帮到团队。"这个版本好在哪里?开头用"小故事"抓注意力人类大脑天生对故事敏感,比干巴巴的背景介绍更容易记住。中间展示"发现问题-分析问题-解决问题"的完整思路不只说做了什么,还说为什么这么做、怎么想的,让面试官看到你的思维方式。结尾用"能力标签+岗位匹配"收尾直接告诉面试官:我知道这个岗位需要什么,而我正好有。全程用"数据+案例"支撑,而不是空洞的形容词不说"我很擅长数据分析",而是"我通过数据分析让打开率涨了3倍"。第二招:产品Demo——用"作品集"替代"嘴上说"那次失败面试后,我发现了一个问题:90%的人面试时都是"嘴上说",没有人带"实际证明"。比如:说"我会数据分析" → 那你分析的数据长什么样?说"我做过10万+文章" → 那篇文章的传播路径是什么?说"我擅长用户洞察" → 你的洞察结论是怎么来的?后来我做了一个改变:准备"作品集"。不是那种把文章截图放进PPT的"假作品集",而是真正可交互、可演示的案例库。我的作品集长什么样?我用Notion做了一个"案例库",包含3个核心项目:案例1:公众号打开率优化项目不只是放一张"打开率从2%到8.5%"的数据图,而是:问题发现:用户画像分析+竞品对比+访谈记录节选解决方案:时间测试表(测了6个时间段的数据)+内容形式对比最终效果:完整的数据变化曲线+用户反馈截图可复用性:我提炼的"3步打开率优化法",已应用到3个账号案例2:活动策划项目不只是说"我策划了一场活动",而是展示:活动目标:拉新500人,转化率15%执行过程:时间轴+资源分配表+风险预案数据复盘:实际拉新637人(超27%),转化率18.2%踩坑总结:3个预算没控制好的地方+下次怎么改进案例3:从0到1搭建社群的经验冷启动策略:如何找到第一批种子用户活跃度维护:用了哪些机制让用户持续参与数据看板:日活、周活、月留存的变化可迁移的方法论:提炼的"社群运营5步法"作品集的3个关键设计:每个案例控制在3页内太长了面试官没耐心看,3页刚好能说清楚。用"数据+截图"替代文字描述一张数据曲线图,胜过你说一千遍"效果很好"。最后一页留"可迁移的方法论"这是最重要的,告诉面试官:我不只会做一个项目,我能把经验复用到你们公司。作品集怎么在面试中使用?之前我总担心:"带iPad进去会不会太刻意?"后来发现根本不会,反而让面试官眼前一亮。实战案例:面试官:"你说你做过用户增长,具体怎么做的?"我:"我可以给您看一个真实案例吗?"(拿出iPad)面试官:"可以啊。"(眼神明显亮了)我:"您看这是我之前负责的一个项目..."(边翻边讲,3分钟讲完)面试官:"这个思路不错。那如果在我们公司,你会怎么做?"我:"您说的是XXX业务对吧?我看了你们的公众号和小程序,有几个观察..."(拿出提前准备的分析)面试官:"你有备而来啊。"(笑了)这样做的好处:你从"被动回答"变成了"主动展示"面试官从"审问官"变成了"合作伙伴"对话从"考试"变成了"交流"把岗位JD和我的简历输入泡泡小程序AiCV简历王让它生成15道可能会问的问题。提前学习。四、实战复盘:3招让HR主动加薪的真实案例用这3招重新准备后,我参加了一场面试。公司是做K12教育的,岗位是"用户增长运营",薪资range是7-9K。面试过程:HR:"说说你对这个岗位的理解。"我:"在回答之前,我能先问您一个问题吗?贵司现在增长的最大瓶颈是什么?"HR(愣了一下):"主要是获客成本太高,从公域拉新用户的ROI只有1:1.2。"我:"我理解了。那您看,我之前做过一个类似的案例..."(拿出iPad,展示作品集)"这是我在实习时负责的一个项目,也是公域拉新,ROI从1:0.8优化到1:2.3。核心做了3件事:第一,精准定位高价值用户画像,不再盲目投放;第二,搭建转化漏斗,找到流失率最高的环节针对性优化;第三,用'低价体验课+社群运营'的组合拳,提高留存率。您看这是完整的数据变化..."(边讲边翻页)HR:"这个思路可以。那如果来我们公司,你会怎么做?"我:"我提前看了你们的投放数据(公开的)和用户评论,有几个观察..."(拿出提前准备的3页分析)HR(认真看了5分钟):"你准备得很充分啊。"我:"因为我很想加入这个团队。"(笑)结果:原定薪资range是7-9K,最后HR说:"我们决定给你9.5K,比原定上限高0.5K,因为你的准备度和思考深度超出了预期。"那一刻我明白了:面试不是求职,是谈判。当你展示出足够的价值,对方自然愿意为你提高筹码。
秋招,不懂就问
点赞 评论 收藏
分享
评论
52
227
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务