【国企】三桶油校招笔面经

因为我主投互联网，国企只是plan b投投，没有做相关笔试面试的准备，也没拿到offer，所以可能算不上经验，就把流程分享给大家参考吧。

国企单位信息可能比较敏感，所以应聘的具体部门信息就不细说了，大家也不要追问哈

个人背景：9本硕，社科，实习只有互联网的，有校学生干部经历，非dang员。23届校招（经历都是两年前的，每年可能都有变化，仅供参考）

一、中海油

流程：10月网申，11月线上笔试，12月中旬面试，面试第二天直接公布结果，然后三至四天内现场签约。

我的结果是候补第二名，最后也没候补上，挂了。

笔试是线上机考，我被免笔试了（应该是92、qs排名前的可以免），具体考什么不太清楚，但其他同学反馈考的是公务员行测。

面试是结构化面试的形式，单面，有三位面试官面我一个人，时长10分钟左右，没有自我介绍。面试问题：

1、如果你和领导对在一项工作上有冲突，你会怎么处理？

2、如果你需要和其他部门同事配合完成一项工作，但同事不积极配合，认为不是自己部门份内的事，你会怎么说服他？

3、你的简历中有xx的实习经历，可以向我们介绍一下吗？有什么实习成果？

4、意向的工作城市排序，接受调剂吗？（报的岗位是多个城市都有）

二、中石化

流程：10月网申，11月线上笔试，1月上旬面试，面试也是当天还是第二天直接公布结果，我面试挂了，后续流程未知。

笔试也是线上机考，考察题型是公务员行测+英语（填空、阅读）。英语的难度和六级差不多。

面试是群面，但不是无领导小组讨论，每个人依次回答同个问题。三个面试官，五六个候选人，学历都是中等985以上硕，有北大的同学，专业都是人文社科，中文、新传、马克思、管理等。面试官只对学马克思的那个同学感兴趣（不是北大的），单独cue了他提问，其他人都没有单独cue。

面试问题：

1、xx的企业文化标语是xx，你是怎么理解的？（所有人）

2、给集团想一个新的宣传标语，并说明理由（所有人）

3、从你的专业怎么看现代企业的思想建设（只问马克思的同学）

4、是否接受工作城市调剂（所有人）

三、中石油

笔试和流程和前两差不多，我笔试挂了后面就不知道了。

总结

感觉就是看学历看简历，面试感觉就是走个过程。套路和gwy差不多，想冲国企的可以按考公准备。因为我投的都是综合管理岗，猜测之后可能是负责人事、党建、工会、宣传之类的，所以问题也会偏向人际关系、宣传活动。中海油的两道人际关系题，我后续复盘有找到结构化面试的攻略：

【与领导分歧】

1、尊重领导，理解领导的做法（领导可能从更宏观、统筹的层面来决策），摆正自己的心态。

2、调查/分析思考。我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。

3、沟通，并且以提供帮助、建议的方式提出自己的意见，如果领导采用，那再好不过，如果不采纳，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异（认真执行领导的指示），争取圆满完成工作任务。

【同事不配合】

1、充分沟通，全面、清晰告知需要配合的理由和工作内容，表达理解同事有本职工作的情况，承诺合理工作安排，并询问同事是否有困难之处。

2、提供好处，告知同事参与的好处，例如对个人能力提升、参与单位评奖等（但需要实事求是），鼓动同事积极性。

3、准备plan b预案，做好同事无法配合的应急备选方案，同时告知领导，寻求领导推动；若领导也无法推动，执行备选方案，确保工作完成为先。