数通行业-锐捷网络面试通关技巧（客户经理、售前经理通用版）
贴主作为21届应届生，在秋招、春招的海洋里遨游了好久，新的22届鲜肉即将踏上秋招的征程，希望老学姐能够给大家一点指导和帮助。
锐捷招聘9月份在全国范围内全线铺开，本人参与了广州站运营商系统部的招聘（定向招聘，和总部的招聘流程有一定的差异）。
整个流程为：看推文后投递简历→校园宣讲会/现场一面→在五星级酒店召开二面（HR，部门负责人）→三面（大区主管）→签订三方，拿offer（有和HR谈薪环节）。
1.现场一面主要是看看简历，问问简单的问题，会有一定的筛选，通过后进入二面。
2.接到短信通知后，达到规定的地点，二面有两轮，一轮是笔试，一轮是小组讨论+PK。笔试内容大多数来自行测，小组讨论大概10人一组，分成两队，然后讨论2个话题，主要考察语言表达能力。
3.三面大区主管会问一些与简历相关的问题，数通行业的知识，未来的发展方向之类的，按照自己想的回答就可以。
4.签订三方之前会有谈薪的过程，非常合理加诱人的薪资。
之后也会一直和公司的人员保持联系，平时有疑惑都能及时解决。
秋招的时候面临过许许多多的诱惑和选择，最终选定了这家公司。
希望本帖子对大家的就业择业有帮助~有问题都可以留言或者私信我哦😁😁😁~
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