叮咚买菜内推叮咚买菜面经

一面群面,正常发挥,很久没接触过群面了,但是总的来说,我比较能跟别人聊到一块,就还挺顺利的。

二面就普通的,自我介绍一下,根据简历挖一挖简历内容,整体面试难度不高,正常准备即可,可以多了解下公司企业文化。 岗位招聘需求更偏向于男孩子,而且感觉挺缺人的现在,可能是因为前期轮岗这块确实有些让人犹豫,我倒是觉得还不错,个人能接受,3月轮岗之后可以定岗,可以去事业部,人力什么的,也可以继续往管理方向,站长什么的。 面试官都挺随和不错,过程没觉得难受起码。

此外,‌技术岗位(‌如Java)‌的面试会重点考察底层原理和源码级别的知识。‌‌

#叮咚买菜2025届校招内推 当前咚力生(北京、上海、江苏三地)简历缺口较大

【公司介绍】叮咚买菜(股票代码 NYSE:DDL),创立于 2017 年,总部位于上海,是中国成长迅速、规模领先的生鲜供应链企业。

【补招岗位】咚力生(管理方向)、商品开发岗、商品品质管控岗

【岗位城市】上海、深圳、杭州、北京、无锡、南京、苏州、常州、芜湖、东莞等

【福利待遇】优厚薪资(六险一金、年度贡献奖、绩效奖金、期权激励)等

内推链接:http://campus.100.me/campus/jobs?shareId=c1377c9f-677d-4631-9247-c855aa43d4a7&shareSource=2

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07-22 13:50
门头沟学院 Java
仁者伍敌:其实能找到就很好了,当然收支能抵
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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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