绩效考核真是一场酣畅淋漓的服从性测试

真的服了,绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试!我工作能力强,业务产出也出色。领导平时各种认可我,还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效,远低于预期,那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗?太气人了!

好!好!好!职场上领导就想要听话的“牛马”,反抗就没好果子,说你不行就不行!

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发布于 02-13 16:51 重庆
你说的对,绩效考核太sb了。
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发布于 02-14 11:59 山东

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-04 18:02
好不容易拿到了字节Offer,鼠鼠做后端的,但家里人觉得可能被裁员不稳定,让鼠鼠去投国企,现在好纠结到底该咋选
文档传偷助手:该投就投吧,不过建议别放弃offer 拿到手里的才是最好的
投递字节跳动等公司8个岗位
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